各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委(局)，各中央企業(yè)： 　　為充分發(fā)揮勞動力市場薪酬價位對企業(yè)薪酬水平的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)收入分配調(diào)控體系建設(shè)，提高國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)分配調(diào)控工作的科學(xué)化、合理化和精準(zhǔn)化水平，同時為國家完善收入分配制度改革提供決策依據(jù)，經(jīng)研究，定于8月18日—10月15日通過《2010年國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查問卷》(以下簡稱“調(diào)查問卷”)的方式，開展國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 　　一、調(diào)查范圍 　　(一)調(diào)查對象包括各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委(局)監(jiān)管企業(yè)，以及各中央企業(yè)。 　　(二)調(diào)查范圍包括企業(yè)集團(tuán)總部及所屬二級企業(yè)、三級企業(yè)(僅調(diào)查單戶企業(yè)的數(shù)據(jù))，以便同企業(yè)報送財務(wù)決算報表的數(shù)據(jù)相互勾稽、對比分析。 　　(三)調(diào)查人員范圍按照經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線職工三個系列分類。 　　二、調(diào)查內(nèi)容 　　本次調(diào)查的信息除職工薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)外，包括相關(guān)的人工成本等信息。 　　(一)“職工薪酬調(diào)查相關(guān)信息”主要包括企業(yè)人工成本主要信息、企業(yè)職工薪酬信息、國家收入分配制度改革決策所需信息。 　　(二)“集團(tuán)總部職工薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查表”包括經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩個系列的13個崗位。 　　(三)“子企業(yè)職工薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查表”包括經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線職工三個系列的17個崗位。企業(yè)填報時選擇“集團(tuán)總部”或“子企業(yè)”二者之一。 　　三、調(diào)查要求 　　(一)各地國資委(局)負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)(含子企業(yè))“調(diào)查問卷”填報的組織工作，各中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)及所屬子企業(yè)“調(diào)查問卷”填報的組織工作。 　　(二)“調(diào)查問卷”可通過國務(wù)院國資委網(wǎng)站(www.sasac.gov.cn)企業(yè)分配局子站，各地國資委(局)網(wǎng)站，各中央企業(yè)網(wǎng)站下載。各地國資委(局)的有關(guān)處室和各中央企業(yè)人力資源等部門負(fù)責(zé)“調(diào)查問卷”在本單位或本企業(yè)網(wǎng)站的轉(zhuǎn)載、鏈接工作。 　　(三)請各企業(yè)于10月15日前將下載的“調(diào)查問卷”填寫完整后，通過登錄國務(wù)院國資委網(wǎng)站企業(yè)分配局子站點(diǎn)擊“上傳調(diào)查問卷”報送(不便在網(wǎng)上上傳“調(diào)查問卷”的企業(yè)，可以用光盤形式快遞至各地國資委(局)或各中央企業(yè)，由其負(fù)責(zé)上傳)。“調(diào)查問卷”在上傳國務(wù)院國資委的同時，按照隸屬關(guān)系分別上傳或報送各地國資委(局)和各中央企業(yè)。 　　(四)請你們認(rèn)真組織有關(guān)單位按時完成職工薪酬調(diào)查填報工作，確保調(diào)查的全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。 　　國務(wù)院國資委將在匯總調(diào)查信息的基礎(chǔ)上，向各地國資委(局)和各中央企業(yè)反饋薪酬調(diào)查的總體情況。 　　聯(lián)系人：吳詩旸 朱睿 　　電 話：(010)63193002 63193720 　　郵 件：wusy@sasac.gov.cn zonghe—fp@sasac.gov.cn 　　地 址：北京市宣武門西大街26號 　　郵 編：100053 　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 　　二〇一〇年八月十七日