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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-24 · 5748人看過(guò)
  人力資源社會(huì)保障部   關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)   人社部發(fā)〔2010〕37號(hào)   各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局:   為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2009〕116號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2010〕22號(hào)),充分發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層平臺(tái))在就業(yè)工作中的基礎(chǔ)作用。現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作提出如下意見(jiàn):   一、進(jìn)一步明確任務(wù)職責(zé)   街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)窗口,向勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù),并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)、行政村平臺(tái)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)工作,承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé),主要包括:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢(xún);負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作;負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料,組織開(kāi)展登記失業(yè)人員日常管理工作;負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù); 組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定;負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā),做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作,開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng);負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料,組織開(kāi)展就業(yè)援助工作,協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策;做好項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,指導(dǎo)開(kāi)展信用社區(qū)創(chuàng)建工作;負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況,協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策;承擔(dān)上級(jí)部門(mén)安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。   社區(qū)、行政村平臺(tái)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,并開(kāi)展上門(mén)入戶(hù)服務(wù),承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé),主要包括:開(kāi)展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢(xún);開(kāi)展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì),建立基礎(chǔ)臺(tái)賬,并及時(shí)更新信息變化情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理; 負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審,承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作;收集、發(fā)布就業(yè)信息,開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù);了解、掌握培訓(xùn)需求,收集、發(fā)布培訓(xùn)信息,組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);協(xié)助開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè),開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng);掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息,受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng),協(xié)助貸款回收,提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù),開(kāi)展信用社區(qū)創(chuàng)建工作;開(kāi)展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常動(dòng)態(tài)管理工作,受理就業(yè)援助申請(qǐng),建立管理臺(tái)賬和及時(shí)更新信息庫(kù),協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策,為就業(yè)援助對(duì)象提供上門(mén)入戶(hù)援助服務(wù);調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況,協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策;承擔(dān)上級(jí)部門(mén)安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。   二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作人員隊(duì)伍建設(shè)   各地應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的需要,綜合考慮轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)人口、轄區(qū)面積、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,特別是新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等人員的就業(yè)服務(wù)需求,合理配置基層平臺(tái)工作人員。鼓勵(lì)“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部志愿者等人員,專(zhuān)職或兼職從事基層公共就業(yè)服務(wù)。采取公開(kāi)招聘形式吸納高校畢業(yè)生充實(shí)基層平臺(tái)公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。社區(qū)、行政村特定公益性崗位聘用符合條件人員的,可按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,并根據(jù)職業(yè)能力水平和工作績(jī)效相應(yīng)提高崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以保證骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定。   三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作人員培訓(xùn)工作   各地要根據(jù)就業(yè)政策和工作要求的變化情況,制定培訓(xùn)規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)基層平臺(tái)就業(yè)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能等培訓(xùn),原則上對(duì)新上崗的人員要集中開(kāi)展培訓(xùn),對(duì)現(xiàn)有人員每年要至少進(jìn)行一次崗位培訓(xùn),全面推行勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極完善保障措施,為基層平臺(tái)工作人員拓寬職業(yè)生涯發(fā)展通道,注重從基層平臺(tái)隊(duì)伍中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀工作人員。   四、著力解決基層平臺(tái)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題   各地要以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作需要、保證公益性就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的提供為原則,保證基層平臺(tái)開(kāi)展就業(yè)工作的工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等多種方式,按照社區(qū)、行政村完成就業(yè)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量給予經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和省(區(qū)、市)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)給予重點(diǎn)扶持。要全面實(shí)施基層平臺(tái)就業(yè)援助工作專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考核,建立健全基層平臺(tái)和基層工作人員就業(yè)援助工作成效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。   五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)   各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層平臺(tái)就業(yè)工作的督查,要深入基層做好指導(dǎo)和服務(wù)工作,在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力配合下,將基層平臺(tái)公共就業(yè)服務(wù)優(yōu)先納入政府公共服務(wù)體系建設(shè)整體規(guī)劃,加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做好與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察等方面工作的銜接,切實(shí)推進(jìn)基層平臺(tái)就業(yè)工作的開(kāi)展。定期對(duì)基層平臺(tái)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、資金保障、工作進(jìn)展等情況進(jìn)行督查,對(duì)服務(wù)好、群眾滿(mǎn)意、工作成效顯著的基層平臺(tái)和業(yè)績(jī)突出的工作人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力的單位和個(gè)人給予督導(dǎo)和批評(píng),不斷完善和提升基層平臺(tái)就業(yè)工作水平。   二○一○年五月十九日

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