為進一步規(guī)范省法院機關(guān)反腐倡廉建設(shè),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作任務(wù)的完成,根據(jù)中、省紀委、最高法院有關(guān)規(guī)定和《省法院年度目標責任考核辦法》(試行)關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核事項的要求,制定本細則。
一、考核原則
堅持從嚴治院、從嚴治警的指導(dǎo)方針;堅持推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè);堅持有利于實現(xiàn)公正高效、司法廉潔、文明和諧的工作目標;堅持責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一;堅持獎優(yōu)罰劣激勵機制。
二、考核內(nèi)容
(一)部門積極貫徹落實上級黨委、紀委和省法院黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年初有安排,半年有分析,年終有總結(jié),日常有檢查。
(二)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。部門主要負責人與主管領(lǐng)導(dǎo)和所轄人員逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書;落實“一崗雙責”要求,部門主要負責人認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責任人”職責,部門對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)有明確分工。
(三)反腐倡廉教育扎實落實。落實黨課教育和“三會一課”要求,認真組織本部門開展以社會主義核心價值體系、社會主義法治理念和黨紀法規(guī)為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育,開展以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的法院廉政文化創(chuàng)建活動內(nèi)容具體。堅持每季度一次廉政教育和廉政提醒,做到內(nèi)容、人員、時間、效果落實,學(xué)習(xí)有筆記,教育有記錄。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度健全,執(zhí)行有力。嚴格執(zhí)行審判、執(zhí)行工作紀律,執(zhí)行省法院機關(guān)有關(guān)反腐倡廉制度規(guī)定,尤其是執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和《法官法》的規(guī)定。部門結(jié)合工作實際制定有反腐倡廉具體規(guī)定措施。
(五)加強審判監(jiān)督和審判作風(fēng)建設(shè)。審判、執(zhí)行、司法技術(shù)部門,嚴格執(zhí)行隨案廉政監(jiān)督卡制度。端正審判作風(fēng),熱情為當事人提供法律服務(wù),為下級法院服務(wù)。自覺杜絕金錢案、人情案、關(guān)系案和審判作風(fēng)惡劣、亂收費等問題。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度規(guī)定,認真落實以司法廉潔為主要內(nèi)容的黨支部組織生活會,半年一次廉政形勢分析,年終一次述職述廉,部門有黨風(fēng)廉政情況的講評。
(七)嚴肅查處違法違紀問題。院黨組、紀檢組監(jiān)察室一經(jīng)發(fā)現(xiàn)部門發(fā)生違法違紀問題或部門人員被舉報,部門應(yīng)及時、主動報告,并積極配合紀檢組監(jiān)察室開展調(diào)查。
三、考核分值設(shè)定及計分標準
(一)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)各項指標考核基本分:審判業(yè)務(wù)部門為120分,綜合部門為100分。各項扣分以扣至零分為限,不計負數(shù)。
(二)發(fā)生違法違紀問題被立案以及受到各類處分處理的,在總得分中扣分,以扣至零分為限,不計負數(shù)。
(三)及時、主動報告并積極配合紀檢組監(jiān)察室查處本部門違法違紀案件的,按應(yīng)扣分值的百分之二十扣分。
(四)部門人員違法違紀等問題在工作調(diào)動后或三年內(nèi)暴露的,追究原所在部門責任并予扣分。若原部門已撤銷,不再扣分。
四、考核實施主體、時間安排及其他事項
(一)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標考核由紀檢組監(jiān)察室負責組織實施。本辦法由紀檢組監(jiān)察室負責解釋。
(二)年度考核指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為上年度12月16日至本年度12月15日。
(三)每年12月20前,各部門要結(jié)合年終總結(jié)和本實施細則要求對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行全面總結(jié),形成部門反腐倡廉工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況報告報紀檢組監(jiān)察室。紀檢組監(jiān)察室將結(jié)按照《陜西省高級人民法院年度目標責任考核辦法(試行)》和本實施細則組織對各部門的考核。
(四)考核結(jié)果向院黨組匯報,并作為評選先進的依據(jù)。
二OO八年五月二十九日
陜西省高級人民法院
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