各縣、市人民政府，州政府各委辦局：

　　《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》已經(jīng)州政府13屆50次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照實(shí)施。

　　二○一二年五月十八日

　　延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定

　　第一條　為規(guī)范和加強(qiáng)全州勞動(dòng)模范管理服務(wù)工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)中的模范帶頭作用，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱勞動(dòng)模范，是指由州委、州政府命名表彰的延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范、特等勞動(dòng)模范;省委、省政府命名表彰的吉林省勞動(dòng)模范、特等勞動(dòng)模范;國務(wù)院命名表彰的全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者。

　　第三條　州委、州政府成立由紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、宣傳、財(cái)經(jīng)、工會(huì)、財(cái)政、審計(jì)、人力資源和社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)部門組成的州勞動(dòng)模范評選管理委員會(huì)(以下簡稱州勞模評管委)，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的推薦、評選、管理、宣傳教育等工作。州勞模評管委辦公室設(shè)在州總工會(huì)。

　　第四條　勞動(dòng)模范稱號的授予，采取集中命名和個(gè)別命名相結(jié)合的辦法進(jìn)行。州勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每三年召開一次，集中命名表彰一批“延邊朝鮮族自治州特等勞動(dòng)模范”、“延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范”和“延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范集體”。對特殊貢獻(xiàn)者，可即時(shí)授予。省勞動(dòng)模范和全國勞動(dòng)模范(全國先進(jìn)工作者)的授予，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條　召開州勞動(dòng)模范表彰大會(huì)前，州勞模評管委根據(jù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況提出評選表彰方案，報(bào)州政府審定后實(shí)施。

　　第六條　勞動(dòng)模范的評選應(yīng)堅(jiān)持自下而上推薦的原則，即基層民主推薦，縣級黨政審查，州勞模評管委審核，州委、州政府審批。評選省、全國勞動(dòng)模范經(jīng)州委、州政府審定后逐級向省人民政府、國務(wù)院申報(bào)。

　　第七條　勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，州委、州政府對授予州勞動(dòng)模范集體的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌，對命名授予州特等勞動(dòng)模范、州勞動(dòng)模范的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由州政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平確定。省、全國勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條　1998年6月30日前獲全國、省勞動(dòng)模范稱號的企業(yè)職工，退休時(shí)的特殊貢獻(xiàn)待遇按吉政發(fā)〔1998〕22號文件執(zhí)行。1998年7月1日以后獲得勞動(dòng)模范稱號的，除享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，用人單位應(yīng)為其辦理一次性企業(yè)年金，標(biāo)準(zhǔn)為州勞模4000元，省勞模5000元，全國勞模6000元，退休時(shí)按有關(guān)政策領(lǐng)取。繳納企業(yè)年金所需經(jīng)費(fèi)在單位成本列支。

　　第九條　為勞動(dòng)模范發(fā)放低收入補(bǔ)助金、特殊困難幫扶金和慰問金(以下簡稱勞模“三金”)。所需資金由州及縣(市)財(cái)政負(fù)責(zé)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由州及縣(市)勞模管理部門根據(jù)年度當(dāng)?shù)鼐用袢司驴芍涫杖牒吐毠ぷ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并作出年度專項(xiàng)預(yù)算，報(bào)本級政府財(cái)政審核撥付。勞模“三金”具體發(fā)放辦法另行制定。

　　第十條　困難勞模的確定，由勞模所在單位的黨委、行政、工會(huì)提出意見，由所在地的總工會(huì)審核，報(bào)同級勞模管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)。困難勞模的確定要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。

　　第十一條　縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動(dòng)模范就業(yè)。企事業(yè)單位在改組改制、兼并破產(chǎn)或者減員增效過程中，原則上不得安排勞動(dòng)模范下崗。涉及職工全部下崗的，由勞動(dòng)模范所在單位主管部門和勞動(dòng)、人事行政部門在系統(tǒng)內(nèi)或者通過勞動(dòng)力市場、人才市場優(yōu)先安排轉(zhuǎn)崗。

　　第十二條　勞模所在單位應(yīng)該創(chuàng)造條件為勞動(dòng)模范辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。勞動(dòng)模范的住院醫(yī)療開支確有困難的，由其所在單位或縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　第十三條　州以上勞動(dòng)模范每兩年進(jìn)行一次健康檢查，體檢費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。沒有工作單位的或農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，體檢費(fèi)用由所在地政府財(cái)政部門解決。

　　第十四條　勞動(dòng)模范所在單位要為勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造必要條件，優(yōu)先安排勞動(dòng)模范參加進(jìn)修、培訓(xùn)和療養(yǎng)、休養(yǎng)，發(fā)生費(fèi)用由所在單位列支。在評定職稱時(shí)，同等條件下要優(yōu)先考慮勞動(dòng)模范。

　　第十五條　職工勞動(dòng)模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)卣慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障;符合購買經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購買經(jīng)濟(jì)適用住房。

　　第十六條　勞動(dòng)模范按分級管理的原則，日常管理以所在單位工會(huì)為主，縣(市)、州總工會(huì)建立勞模管理檔案，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況。勞動(dòng)模范調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門工會(huì)，并按勞模級別逐級上報(bào)。

　　第十七條　各新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神。勞動(dòng)模范要嚴(yán)以律已，自尊自愛，珍惜和保持榮譽(yù)，為廣大勞動(dòng)群眾樹立名符其實(shí)的學(xué)習(xí)典范。

　　第十八條　各級黨政、勞模管理部門要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　第十九條　建立勞模業(yè)績動(dòng)態(tài)考評制度。州勞模評管委每兩年對勞動(dòng)模范進(jìn)行一次綜合考核，并將考核結(jié)果分別記入勞動(dòng)模范管理檔案和本人檔案。

　　第二十條　勞動(dòng)模范凡有下列情形之一的，由州勞模評管委報(bào)請命名機(jī)關(guān)予以撤銷其勞動(dòng)模范稱號，收回榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)拢⒔K止享受有關(guān)待遇：

　　(一)因觸犯刑法受到刑事處罰的;

　　(二)因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上或行政記大過以上處分的;

　　(三)偽造先進(jìn)事跡，剽竊他人勞動(dòng)成果的;

　　(四)非法離境或自行定居國外的;

　　(五)連續(xù)兩次測評群眾滿意率在50%以下的;

　　(六)其他需要取消勞動(dòng)模范稱號的。

　　第二十一條　本規(guī)定如與國家和省有關(guān)規(guī)定相抵觸，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條　本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。