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四川有望強(qiáng)制執(zhí)行探親假

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-16 · 4615人看過(guò)

  “常回家看看”入法了,“探親假”能兌現(xiàn)不?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人做客四川在線做出明確回應(yīng)

  新修訂的《老年人權(quán)益保障法》明確了子女要“常回家看看”,而由此引發(fā)的“探親假”政策也備受關(guān)注。之前,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),探親假只是大家的記憶,能休探親假幾乎是“傳說(shuō)”,而成都市也沒(méi)有針對(duì)探親假的相關(guān)政策。不過(guò),在昨日四川在線的“民生直通車”欄目中,再次觸及到了探親假問(wèn)題,省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人也專門針對(duì)探親假做了回應(yīng),稱我省強(qiáng)制執(zhí)行探親假的有關(guān)規(guī)定正在調(diào)研擬制中。

  抱怨:探親假,單位從來(lái)“不給假”

  關(guān)于探親假,不少市民都抱怨單位“不給假”。昨日,有市民向做客四川在線“民生直通車”的訪談嘉賓、四川省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、直屬機(jī)關(guān)黨委書(shū)記楊杉就探親假制度發(fā)問(wèn),稱自己在一家事業(yè)單位上班5年,他們單位從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)探親假,想問(wèn)我省這方面有無(wú)具體規(guī)定。

  楊杉回應(yīng)稱,探親假當(dāng)前執(zhí)行的仍是《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)) 。享受探親假的條件是:凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可以享受探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。

  至于我省是否有強(qiáng)制探親假的規(guī)定?楊杉表示,我省強(qiáng)制執(zhí)行探親假的有關(guān)規(guī)定正在調(diào)研擬制中。

  現(xiàn)狀:成都市實(shí)行帶薪休假條例

  根據(jù)1981年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受20天至45天的探親假。

  不過(guò),記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),探親假相關(guān)規(guī)定出臺(tái)至今32年了,但真正享受該假的人并不多。成都一家大型國(guó)有化工企業(yè)員工說(shuō),上世紀(jì)80年代,他們單位有過(guò)探親假的制度,但現(xiàn)在很少聽(tīng)說(shuō)有這種假。成都某大型建筑央企項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也稱,關(guān)于探親假,只是單位內(nèi)部管理辦法上有,但從未執(zhí)行,“一旦休假,就沒(méi)有考勤獎(jiǎng)”。記者走訪多家事業(yè)單位的工作人員,他們也表示:“并未享受過(guò)探親假”。

  成都正在實(shí)施的是《職工帶薪年休假條例》,規(guī)定職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  建議:想休假,職工和企業(yè)可“協(xié)商”

  對(duì)兩地分隔的子女和父母來(lái)講,探親假不僅是一段假期,還具有濃厚的人文色彩。但是探親假規(guī)定自1981年公布后,32年都未修改,以至于很多人都淡忘了“探親假”這一權(quán)利。對(duì)此,勞動(dòng)法專家建議,要想重新利用探親假,國(guó)家還需要對(duì)探親假的規(guī)定更細(xì)化,職工和企業(yè)可先通過(guò)“協(xié)商”這個(gè)平臺(tái)來(lái)商談這項(xiàng)福利。

  

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