記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到:廣受寧夏公眾關注的新工傷保險條例1月6日經修改后出臺。修改后的“條例”擴大了工傷保險涵蓋范圍,提高了工傷保險賠付標準,加大了對用人單位違規行為的處罰力度。
寧夏《工傷保險條例》重點修改部分主要有:將事業單位納入保險范圍,事業單位的職工和雇工,均有依照本條例規定享受工傷保險待遇的權利。工傷保險由勞動保障行政部門移交社會保險經辦機構同,工傷職工或其近親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。工亡補助金參照全國標準一次性工亡補助金標準,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。
用人單位違規成本增大,用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下罰款。同時,如用人單位違反規定,拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下罰款。工傷認定時間縮短四分之三,由自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定修改應當在15日內作出工傷認定的決定。
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