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2004年中國工會維護職工合法權益藍皮書發布

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-22 · 3625人看過
本報北京9月12日訊(記者王嬌萍)記者今天從中華全國總工會正式發布的“2004年中國工會維護職工合法權益藍皮書”獲悉,隨著中國職工參加和組織工會的權利得到進一步有效保障,廣大職工的權益狀況明顯改善,但驕人成績依然難掩工會維權“任重道遠”。據悉,這是中華全國總工會就中國工會維護職工合法權益第三次發布藍皮書。藍皮書共2萬多字,涉及維護職工參加和組織工會的權利、維護職工勞動經濟權益、維護職工民主政治權利等八方面內容。 ?牐?

????據藍皮書披露,截至2004年底,全國基層工會組織數、工會會員數及其增長幅度均創歷史最高,分別達到102.0萬個和13694.9萬人,比上年增加11.5萬個和1354.4萬人,增長率達12.6%和11.0%,其中共3500萬進城務工人員加入了工會組織,為職工權益維護提供了切實的組織保障。這主要得益于近年來各級工會組織大力加強基層工會組織建設,并逐步建立健全了保障職工參加和組織工會權利的長效機制。 ?牐?

????職工勞動經濟權益得不到切實保障,是近年來引人關注的社會問題,但根據藍皮書發布的數據,隨著工會組織的建立健全以及各級工會積極履行職能,這方面的權益保護有明顯改善。如企業欠薪問題逐步得到解決,已建工會單位拖欠職工工資金額由2003年同期417.1億元減少到287.8億元,同期新增拖欠工資由30.1億元減少到18.6億元;對困難職工的幫扶力度在加大,各級工會共籌集送溫暖慰問款24.7億元,走訪慰問了11.6萬家困難企業和581.2萬戶困難職工、勞動模范、離退休職工和傷病殘職工家庭;各級工會參加安全生產檢查199萬次,提出事故隱患和職業危害整改意見22.3萬條,參加職工傷亡事故的調查處理9.6萬件等。 ?牐?

????廣大職工的民主政治權利、精神文化權益也得到更有力的維護,特別是各級工會積極推動協調勞動關系制度建設進展喜人。統計顯示,2004年全國31個省(區、市)全部建立了省一級三方協商機制,市(地)三方協商機制的建制率達94.11%;平等協商和集體合同制度建制率和覆蓋面分別有較大幅度增長;企業勞動爭議調解委員會19.5萬個,比上年增加4萬多個,調解成功率達60%……這些都為構建和諧勞動關系提供了機制保障。 ?牐?

????此外,中國工會在促進社會性別平等和維護女職工特殊權益、開展對外工作、組織廣大職工投身經濟社會建設等方面,都取得了可圈可點的成績。對此,全總有關負責人表示,相對全國日益壯大的工人階級隊伍及當前尚要進一步改善的職工權益保護狀況,工會的維權工作依然任重道遠。??

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潘傳奇律師,畢業于江蘇師范大學法學院,并獲取法學學士學位,高分通過國家司法考試。現就職于江蘇唯是律師事務所,專職律師。一直秉承“誠信、專業、高效”的執業理念和“嚴謹、認真、務實”的執業風格,以客戶滿意作為自己的執業追求,切實維護當事人的合法權益,以扎實的工作成效贏得當事人的認可和信任。主要擅長領域:銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護等訴訟與非訴法律事務。

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