????《條例》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同,主要內(nèi)容包括約定工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、周期、日期等。同時約定工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?
????用人單位支付勞動者工資時應(yīng)當(dāng)出具工資清單,主要內(nèi)容包括工資支付日期、支付項目、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除工資等主要內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。《條例》規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給勞動者本人,不得以實(shí)物或者有價證券等替代貨幣支付工資。?
????用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的,在綜合計算工時周期內(nèi),勞動者總實(shí)際工作時間超過總法定工作時間的部分,應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間,并按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。?
????經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的勞動者,用人單位安排其在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。勞動者本人要求安排補(bǔ)休的,補(bǔ)休時間不少于加班時間的3倍。?
????非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)未超過一個工資支付周期的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本人正常勞動的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個工資支付周期,用人單位安排勞動者工作的,按照雙方新約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;未安排勞動者工作的,按照不低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付停工津貼。?
????建立企業(yè)工資信用制度和欠薪預(yù)警制度。具體辦法由市人民政府制定。用人單位因拖欠勞動者工資經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期支付后仍拒不改正的,不得招用新的勞動者。?
????用人單位違反《條例》規(guī)定招用新勞動者的,由勞動和社會保障行政部門按照實(shí)際新招用人數(shù)每人每月處以100元以下罰款。另外,建筑企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠勞動者工資的,所追回的被拖欠工程款,除法律另有規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞動者工資。
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1979-09-13保障公民依法取得國家賠償?shù)臋?quán)利(全國人大常委會法工委負(fù)責(zé)人答記者問)
1994-05-12全國人大常委會關(guān)于批準(zhǔn)《中華人民共和國和保加利亞共和國引渡條約》的決定
1997-02-23全國人大常委會關(guān)于批準(zhǔn)《上海合作組織特權(quán)與豁免公約》的決定
2005-02-28全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》的決定
1986-12-02全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于勞動教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》的決議
1979-11-29中華人民共和國拍賣法[已修定]
1996-07-05全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于縣級人民代表大會代表選舉時間的決定
1997-07-03全國人民代表大會澳門特別行政區(qū)籌備委員會關(guān)于設(shè)立推薦法官的獨(dú)立委員會的決定
1999-04-10全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國專利法》的決定(第二次修正)
2000-08-25中華人民共和國澳門特別行政區(qū)第一任行政長官人選的產(chǎn)生辦法
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2006-06-29生豬屠宰管理條例(2016修訂)
2016-02-06廣播電視管理條例(2017修訂)
2017-03-01中華人民共和國國境口岸衛(wèi)生監(jiān)督辦法(2019修正)
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