????據悉,該辦法規定企業制定的工資支付制度應包括工資支付項目、標準、形式;工資支付周期和日期;加班、病假、生育(產)假、各類假期、待崗等特殊情況下的工資支付計算標準及工資的扣除事項和工資支付的其他內容等。?
????職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上,按照相關程序簽訂工資協議,任何一方不得擅自變更或解除工資協議。?
????該辦法還規定,實物或證券不能替代工資;遇節假、休息日,工資應提前支付等。?
????勞動保障行政部門將建立企業工資支付違法行為舉報制度,接到舉報后,勞動保障部門將依法進行調查并處理。?(文章原載金黔在線—貴州商報)
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