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財(cái)政部關(guān)于同蘇聯(lián)開展勞務(wù)承包業(yè)務(wù)的企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)問題的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-04 · 5525人看過
國務(wù)院各有關(guān)部委、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局):
  為加強(qiáng)同蘇聯(lián)開展勞務(wù)承包業(yè)務(wù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)對(duì)蘇勞務(wù)承包業(yè)務(wù)的發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)財(cái)務(wù)問題通知如下:

 一、經(jīng)國務(wù)院或經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的中央各主管部門、地方各級(jí)人民政府所屬的有權(quán)直接對(duì)蘇開展承包工程、勞務(wù)合作、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的各類企業(yè),其財(cái)務(wù)管理工作均按本通知的精神辦理。

 二、企業(yè)的財(cái)務(wù)工作除按本通知的要求執(zhí)行外,還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《國營對(duì)外承包企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則、補(bǔ)充規(guī)定。

 三、企業(yè)駐蘇機(jī)構(gòu)和在蘇施工單位必須本備專職財(cái)會(huì)人員,在蘇業(yè)務(wù)較多的地區(qū)或較大的項(xiàng)目還應(yīng)設(shè)置財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)。

 四、企業(yè)對(duì)蘇方支付我方的工程或勞務(wù)款項(xiàng),無論是自由我匯還是實(shí)物都應(yīng)按照“單立帳戶、自行平衡、自負(fù)盈虧”的原則辦理,其結(jié)算情況應(yīng)定期向國內(nèi)有關(guān)部門報(bào)送。

 五、企業(yè)在蘇聯(lián)境內(nèi)開展承包工程、勞務(wù)合作和技術(shù)服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的利潤結(jié)算,一般按蘇方支付的勞務(wù)費(fèi)每季結(jié)轉(zhuǎn)一次。以實(shí)物體現(xiàn)的利潤應(yīng)單獨(dú)反映。

 六、企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)的利潤,由于蘇方尚未提供商品或商品尚未售出而未實(shí)現(xiàn)時(shí),暫緩交納所得稅,待商品出售后,應(yīng)及時(shí)交納稅款。

 七、中央各部門和地方財(cái)政廳(局)應(yīng)將對(duì)蘇勞務(wù)承包企業(yè)的財(cái)務(wù)決算,匯入本部門、本地區(qū)的對(duì)外承包企業(yè)財(cái)務(wù)決算中,一并報(bào)送財(cái)政部?!?br/>

 八、企業(yè)在蘇人員的個(gè)人待遇無論是工人、技術(shù)人員和管理人員一律實(shí)行津貼制。工人的津貼根據(jù)個(gè)人完成定額情況,按多勞多得的原則計(jì)算;技術(shù)人員和管理人員的津貼根據(jù)技術(shù)等級(jí)和國外職務(wù),按與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則計(jì)算。管理人員和技術(shù)人員的津貼水平按工人平均津貼水平的80-130%之間發(fā)放,具體比例由企業(yè)確定。
  津貼的項(xiàng)目包括:國外津貼、國外生活零用費(fèi)、國外伙食費(fèi)、獎(jiǎng)金。
  (一)國外津貼。勞務(wù)人員的國外津貼在回國后發(fā)放,工人最高數(shù)額平均每人每月不得超過650元人民幣,技術(shù)人員和管理人員平均每人每月不得超過850元人民幣,發(fā)放的具體數(shù)額由企業(yè)在此標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。
 ?。ǘ﹪馍盍阌觅M(fèi)。對(duì)在蘇勞務(wù)人員,每人每月可在15-30盧布內(nèi)掌握發(fā)給,用于日常洗衣、理發(fā)等項(xiàng)開支。計(jì)發(fā)辦法:自離我國國境之日起按月發(fā)放,不足一個(gè)月者,按日計(jì)發(fā)。
 ?。ㄈ┗锸迟M(fèi)。對(duì)在蘇勞務(wù)人員,每人每月伙食費(fèi)可在60-80盧布范圍內(nèi)核定?;锸迟M(fèi)由集體統(tǒng)一掌握使用,節(jié)余歸己,超支由個(gè)人分?jǐn)?。由國?nèi)全部提供或部分提供食品解決勞務(wù)人員伙食的,不再支付或部分支付國外伙食費(fèi)。
 ?。ㄋ模┆?jiǎng)金、對(duì)蘇勞務(wù)承包企業(yè)發(fā)放的資金,應(yīng)與利潤和個(gè)人完成定額掛鉤,凡定成年度規(guī)定的任務(wù)并實(shí)現(xiàn)利潤的,平均每人每月可在150元人民幣以內(nèi)發(fā)放。

 九、實(shí)行津貼制后,勞務(wù)人員國內(nèi)工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼均停止發(fā)放。為照顧出國勞務(wù)人員的家屬生活,國內(nèi)可按原基本工資預(yù)借。國內(nèi)無固定收入的,可由組派單位一次性借給一定數(shù)額的人民幣。

 十、對(duì)蘇勞務(wù)人員的出國制裝費(fèi),在臨時(shí)出國人員制裝費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)掌握發(fā)放。

 十一、勞務(wù)人員的津貼總額在勞務(wù)承包所換商品銷售后以人民幣結(jié)清。勞務(wù)人員借款應(yīng)在津貼總額中扣除。

 十二、對(duì)蘇勞務(wù)承包企業(yè)赴蘇進(jìn)行談判考察等業(yè)務(wù)活動(dòng)的出國團(tuán)組,有協(xié)議的其伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、公雜費(fèi)等一律按雙方對(duì)等協(xié)議辦理,我方在同蘇方簽訂對(duì)等協(xié)議時(shí)各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在國家規(guī)定的臨時(shí)出國人員開支預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)掌握。無對(duì)等協(xié)議的出國團(tuán)組,各項(xiàng)費(fèi)用的開支,一律按臨時(shí)出國人員的辦法執(zhí)行。

 十三、為執(zhí)行對(duì)勞勞務(wù)承包合同,經(jīng)常往來于中蘇邊境之間的押運(yùn)員、司機(jī)、裝卸工、檢驗(yàn)員以及其它工作人員,在境內(nèi)按國內(nèi)出差標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助人民幣,在境外吃、住、行等費(fèi)用由境外單位負(fù)擔(dān)或根據(jù)對(duì)等協(xié)議由蘇方負(fù)擔(dān),此外,每人每天可在6元人民幣標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

 十四、蘇方來華人員在我國進(jìn)行洽談、考察等業(yè)務(wù)活動(dòng)期間,我國內(nèi)單位必須按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)接待。

 十五、各地財(cái)政廳(局)可按本通知精神結(jié)合本地實(shí)際情況制定具體規(guī)定。

 十六、本通知從1991年1月1日起執(zhí)行。


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