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關(guān)于印發(fā)《國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》和《國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的暫行辦法》的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-08 · 4164人看過(guò)

局屬各單泣、名培訓(xùn)中心(點(diǎn)):

  根據(jù)人事部《關(guān)于委托國(guó)家教委等部門(mén)對(duì)在京中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核認(rèn)定的通知》(人薪發(fā)〔1995〕40號(hào)),我局負(fù)責(zé)“海洋行業(yè)所屬專業(yè)及本系統(tǒng)的工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核認(rèn)定(含技師考評(píng))”工作。為使該項(xiàng)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行,經(jīng)研究,制定了《國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》和《國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的暫行辦法》。此《暫行規(guī)定》和《暫行辦法》已由局工人考核委員會(huì)審定, 現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)管理暫行規(guī)定

  為使我局工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)工作規(guī)范有序地進(jìn)行,恃制定本暫行規(guī)定。

  第一條 工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)由“局工人考核委員會(huì)”統(tǒng)一管理;各培訓(xùn)中心(點(diǎn))具體組織實(shí)施。

  第二條 各培訓(xùn)中心(點(diǎn))確定某項(xiàng)工種培訓(xùn),需向局呈報(bào)實(shí)施計(jì)劃并經(jīng)局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。計(jì)劃應(yīng)包括:工種名稱、等級(jí)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、授課計(jì)劃與考核辦法,以及專業(yè)考核組人員名單等項(xiàng)內(nèi)容。

  第三條 培訓(xùn)中心(點(diǎn))應(yīng)具備下列基本條件:

  1、與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的相對(duì)固定的辦學(xué)場(chǎng)所和基本教學(xué)設(shè)施;

  2、備有局指定的通用教材、推薦教材以及學(xué)員培訓(xùn)所需的圖書(shū)資料;

  3、培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)落實(shí);

  4、班級(jí)組織健全,并指定專人負(fù)責(zé)。

  第四條 為保證培訓(xùn)的順利實(shí)施,應(yīng)建立必要的規(guī)章制度:

  1、學(xué)員管理規(guī)章制度;

  2、教學(xué)保障措施;

  3、實(shí)操安全措施;

  4、各培訓(xùn)項(xiàng)目必要的其他措施。

  第五條 培訓(xùn)中心(點(diǎn))可外聘相關(guān)專業(yè)教師,也可根據(jù)需要在內(nèi)部選聘兼職教員,兼職教員應(yīng)具備下列條件:

  1、與專業(yè)工種等級(jí)培訓(xùn)相適應(yīng)的足夠的專業(yè)知識(shí);

  2、與教學(xué)、培訓(xùn)相適應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)目標(biāo)有充分的了解。

  兼職教員一般應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員中選聘,并如實(shí)填寫(xiě)教師資格審核表。

  第六條 局系統(tǒng)工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)應(yīng)統(tǒng)一使用局指定或推薦的教材。

  第七條 教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)做好教案,完善辦班培訓(xùn)登記手續(xù)。登記范圍包括:

  1、培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱及執(zhí)行情況;

  2、授課進(jìn)度和實(shí)際授課、練習(xí)、實(shí)操時(shí)教;

  3、教員授課情況,學(xué)員到課情況;

  4、階段教學(xué)中存在的問(wèn)題、效果評(píng)價(jià);

  5、辦學(xué)總結(jié),并向局提出書(shū)面報(bào)告。

  第八條 培訓(xùn)中出現(xiàn)下列問(wèn)題,局將視情況對(duì)有關(guān)單位給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng),考核培訓(xùn)結(jié)果不予承認(rèn)的處理:

  1、課時(shí)不足或?qū)嵅偃表?xiàng)或擅自調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、考勤不嚴(yán),學(xué)員缺課嚴(yán)重;

  3、授課教師備課不認(rèn)真;

  4、考試作弊或考場(chǎng)秩序混亂;

  5、教學(xué)管理不嚴(yán),弄虛作假;

  6、其它需要處理的問(wèn)題。

  第九條 本規(guī)定未及事項(xiàng)依人事部、海洋局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 本規(guī)定由局人事勞動(dòng)教育司負(fù)責(zé)解釋。

  教 師 資 格 審 核 表

  ┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  ┃姓 名 │   │ 性別 │ 出生年月│                ┃
  ┠───┴┬──┴───┼─────┼────────────────┨
  ┃文化程度│      │ 工作崗位│                ┃
  ┠────┴─┬────┼─────┼────────────────┨
  ┃專業(yè)技術(shù)職務(wù)│    │ 定職時(shí)間│                ┃
  ┠─────┬┴────┴─────┴────────────────┨
  ┃現(xiàn)工作單位│                            ┃
  ┠─────┴────────────────────────────┨
  ┃       相 關(guān) 工 作 經(jīng) 歷                 ┃
  ┠──────────────────────────────────┨
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┠──────────────────────────────────┨
  ┃所在單位意見(jiàn):                           ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                 負(fù)責(zé)人:   (簽章)日期     ┃
  ┠──────────────────────────────────┨
  ┃培訓(xùn)中心(點(diǎn))意見(jiàn):                        ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                負(fù)責(zé)人:    (簽章)日期    ┃
  ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

  國(guó)家海洋局工人技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的暫行辦法

  根據(jù)人薪發(fā)(1995)40號(hào)文,我局負(fù)責(zé)“海洋行業(yè)所屬專業(yè)及本系統(tǒng)的工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核認(rèn)定(含技師考評(píng))”。

  為使全局工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本一致,并保障此項(xiàng)工作順利開(kāi)展,經(jīng)局工人考核委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱:工考會(huì))研究,特制定本暫行辦法:

  一、收費(fèi)原則:不能以盈利為目的;低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn);專款專用。

  二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):局工考委對(duì)參加技術(shù)培訓(xùn)、考核人員所在單位,一次性按每人100元收取考核費(fèi)用(不含技師考評(píng)),用于編寫(xiě)(收集)教材、計(jì)劃大綱、試題、判卷和證書(shū)等開(kāi)支。

  各培訓(xùn)中心(點(diǎn))向參加培訓(xùn)、考核人員所在單位收取費(fèi)用,可在培訓(xùn)收支平衡基礎(chǔ)上,加收25%左右的費(fèi)用用于對(duì)外聯(lián)系和改善培訓(xùn)條件。

  三、收費(fèi)管理:各培訓(xùn)中心(點(diǎn)),所收費(fèi)用應(yīng)納入財(cái)務(wù)管理,由培訓(xùn)部門(mén)專人負(fù)責(zé),并接受局工考委和有關(guān)部門(mén)檢查。

  四、各培訓(xùn)中心(點(diǎn))舉辦各類培訓(xùn)班,要充分利用現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)備和技術(shù)培訓(xùn)人員,盡量減少開(kāi)支,降低成本,保證培訓(xùn)質(zhì)量。

  五、各培訓(xùn)中心(點(diǎn))在保障完成局工人考核任務(wù)的前提下,可向社會(huì)招生,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)制定。此項(xiàng)收費(fèi)除向局工考委交納一定的成本費(fèi)外,由各培訓(xùn)中心(點(diǎn))自行支配。

  六、本暫行辦法由局人事勞動(dòng)教育司負(fù)責(zé)解釋。

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