為了使本廠的管理制度更加完善，進一步提高員工的整體素質，特制訂本規章制度。

一、廠紀廠規

1、遵守國家法令法規，嚴格執行黨和國家的政策。

2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。

3、進入廠區必須佩戴廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。

4、愛惜公共財物，愛護花草樹木，保持公共衛生環境。

5、上班不干與工作無關的事，節約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。

6、嚴禁在禁煙區內吸煙，嚴禁酒后上班。

7、保守生產與業務秘密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的產品，樣品，材料等私自帶出公司。

二、考勤管理和加班工作政策

1、嚴格遵守工廠規定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班打卡制度。

2、工廠實行每周5天，每天8小時工作制（8：00-12：00；13：30-17：30），8小時外（超出正常時間半小時）為加班，工資按正常工資的1.5倍計。

3、每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作情況進行調節，但必須保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的1.5倍計算。

4、法定節假日，包括元旦節1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天，為有薪假期。法定節假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。

5、加班工作必須以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時。

6、員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交考勤員作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續。

7、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。

8、被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。

9、考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。

10、所有休假都必須按程序辦理請假手續，事先未辦理請假手續而缺勤或請假未經批準而私自休假者，視為曠工處理。

11、凡無特殊理由，超過規定上班時間或提前離開公司，即視為遲到或早退，月累計遲到、早退超過3次，視為曠工一日。

12、因工作需要加班加點，公司按規定發放加班費用或者給予補休。因工作需要要求員工加班時，員工不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

13、所有休假，如遇節假日、休息日，都應包含在休假時間內計算。病假、事假可以用補休抵沖。

14、所有請假手續，每月底隨考勤匯總表，經廠長簽字后存檔。

三、工資和福利制度

1、嚴格遵守國家法律法規，和當地政府要求保證員工達到或超過當地最低工資標準。

2、公司實行計時工資制度，員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準。

3、員工的時薪以每月平均工作22天，每天工作8小時進行計算。

4、員工加班工資計算參照公司工作時間和加班工作政策。

5、公司所有員工享受以下福利待遇：

（1）有薪婚假：按婚姻法要求，依法登記結婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天。

（2）有薪喪假：員工直系親屬去世，有3天有薪喪假。

（3）有薪產假：女職工分娩可享受有薪產假60天，難產增加15天。

（4）有薪年假：做滿1至5年員工享受有薪年假5天，5至10年員工享受有薪年假7天，10至20年員工享受有薪年假10天，20年以上的員工享受有薪年假14天。

四、獎勵條件

1、工作表現突出，按時完成工作任務，滿勤者。

2、研究創造成果突出，對工廠確有重大貢獻者。

3、生產技術或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者。

4、積極參與工廠組織集體活動，表現優秀者。

5、在生產中節約物料、資金，或對物料利用具有成效者。

6、遇有突變，勇于負責，處理得當者。

7、具有其他特殊功績或優良行為，經車間負責人呈報上級考核通過者。

五、懲罰條件

1、違法犯罪，觸犯刑律者。

2、利用工廠名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使工廠名譽蒙受重大損害者。

3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害工廠或他人財物者。

4、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者。

5、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產秩序。

6、妨害生產工作秩序或違反安全規定措施。

7、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失。

8、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者。

9、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者。

10、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者。

11、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人。

12、工作中發生意外而不及時通知相關部門者。

13、拒不接受領導建議批評者。

14、發現損害工廠利益，聽之任之并參與者。

15、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為。

六、保密義務

1、員工有義務保守工廠的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。

2、員工未經授權或批準，不準對外提供工廠密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。

七、環境健康安全

1、工廠所有工序必須自覺符合環境保護部門的相關要求。

2、工廠生產產生的廢料每天由清潔工收集，放在廠內的垃圾區內，由環衛部門收集處理。

3、若使用急救藥箱產生的醫療垃圾，必須放置在指定的容器內，集中交當地醫院，處理。

4、在進入工作現場時，必須注意個人的健康防護，所有工人必須戴口罩，當噪音超過80分貝時需戴耳塞。

5、工廠所有員工上崗前需接受環境，健康和安全方面的培訓，所有機器操作工上崗前必須接受相關專業技能的培訓。

6、禁止穿寬松衣物，配戴首飾或頭披長發開動機器或接近工作中的機器。

7、工廠管理者代表將針對環境，健康和安全方面的問題與相關部門每年舉行例會，以求預防為主，不斷改進。

八、車間內和進出倉庫的安全政策

1、工廠內的所有的電動工具必須每天歸位入倉庫。

2、車間內的原材料必須整齊放在指定位置。不能妨礙進出工廠車間的通道。

3、倉庫內提取原材料（包括樹脂，油漆，天拿水等）需由倉管員登記并統一發放。

4、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放，易燃物品必須存放好。（油漆，天拿水，固化劑的堆放必須在恒溫環境，不靠近火種）。

5、倉庫內的油漆或者易燃危險品，不能隨意抽取或傾倒出來，避免灑落在地面或接觸到人體。

九、其他

本制度自公布日期起執行，如有未盡事宜，可隨時作出合理補充和調整。