勞動合同書

?

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

性別：

身份證號碼

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。???????

一、合同期限?? ????

1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。?? ????

2.試用期

試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。??

二、工作崗位?

乙方在甲方擔任________職務。???

三、工作時間和休息休假?

(一)工作時間?

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：??

(1)標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息?兩天。??

(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。???

?(二)休息休假

遇休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。??

四、勞動報酬及支付方式??

(一)勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執行：

?1.乙方試用期工資_____元／月(日)；試用期滿工資_____元／月(日)。?

2.甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。??

五、社會保險和福利待遇?? ????

合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。???

六、勞動紀律??

1.乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章?制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。??

2.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更??

1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。??

2.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。??

八、勞動合同的解除、終止??

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。??

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。?

九、爭議處理??

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；協商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定?? ????

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章（捺印）之日起生效。

4.本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，具有同等法律效力。

?

甲方（蓋章）： ??????????????乙方：

?

法定代表人（簽字）： ???????（簽字、捺印）

?

____年___月___日