甲方（雇主）：

代表：

地址：

電話：

郵箱：

乙方（雇員）：

身份證號碼：

住址：

電話：

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期

合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

三、甲方責任

1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。

3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。

四、乙方責任

1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。

2、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。

五、勞務報酬

1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。

六、社會保險

聘用期第______月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

七、合同續訂、變更、解除及其他

1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

（3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

八、違約責任

1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

九、爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。

十、附則

1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日