甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

地址：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

按照甲乙雙方協商采用________種方式確定勞動合同期限：

（一）固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。

（二）無固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。

（三）以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。

（二）乙方的工作區域或工作地點為___________________________________。

四、工作時間和休息休假

乙方在甲方工作期間執行_______工時制度，實行（二）、（三）工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

（一）標準工時工作制，每周休息日為。

（二）綜合計算工時工作制度。

（三）不定時工作制度。

五、勞動報酬

甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。

乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。

六、社會保險及其他保險福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關規定執行。甲方按______________支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年_____月_____日

乙方（簽字）：

________年_____月_____日