?
甲方（聘用單位）：?
??????????乙方（受聘人）：

????????甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限?

???????1、合同有效期：自?2001年1月?1日至?2001年12月?31日止（其中??年??月??日至??年??月??日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。?

???????2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。?

???????3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。?

???????4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。?

第二條?工作崗位?

???????1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。?

???????2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護

???????1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

???????2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

???????3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

???????4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條?工作報酬

???????1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為????元人民幣。

???????2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

???????3、乙方享受規定的福利待遇。

???????4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

???????5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條?工作紀律、獎勵和懲處?

????????1、乙方應遵守國家的法律、法規。

????????2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

????????3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

????????4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除?

????????1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。