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終止勞動關系協議書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 210人看過

終止勞動關系協議書(一)

甲方:法定代表人:

乙方姓名:性別:民族:生于:年月日,住址:身份證號碼:

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,經過充分協商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致,從年月日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后,甲、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字:

乙方簽字:

簽訂日期:年月日

終止勞動關系協議書(二)

甲方:乙方(員工):

委托代理人:身份證號碼:

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,經乙方書面提出自動解除勞動關系,雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,達成以下協議:

一、甲乙雙方因公司客觀情況發生變化,經乙方書面提出自動解除勞動關系,雙方協商一致,勞動合同予以解除。

二、甲乙雙方確認,乙方進入甲方工作年限為年。

三、經濟補償標準及支付方式

1、甲乙雙方協商解除勞動關系,雙方確認支付經濟補償金的總額為(該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用,雙方認可)。

2、雙方對未了事宜確認的處理方式:A、加班:B、年假:

3、簽訂本協議之日后,(www.fwsir.com)甲方于20**年12月15日依約支付補償金及相關費用。

3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳戶支付:

帳戶名稱:開戶銀行:

銀行帳號:。

四、雙方的權利與義務

1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用;

2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續;

3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品;

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜,確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求;

5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。

五、其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效,勞動關系同時終止。

2、本協議一式三份,甲方執一份,乙方執一份,新股東方執一份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益,新股東方作為本協議的見證人。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

委托代理人:(簽字)

終止勞動關系協議書(三)

甲方:********公司

乙方:

經協商,乙方與甲方達成以下協議:

一、20**年9月1日,**X公司由國有改制成民營企業即甲方,根據乙方與**集團有限公司簽定的股權轉權協議,乙方在**公司改制之日以前的工齡已由**集團有限公司買斷,并作出補償,補償款已抵償股權款。**公司改制為甲方后,甲方繼續聘用乙方至**年**月**日。

二、自20**年1月1日起,乙方與甲方自愿解除勞動關系,即日起,乙方與甲方不再存在勞動關系。

三、按照國家勞動法規的相關規定,工作滿一年補一個月工資的規定,自20**年9月1日至**年**月**日,甲方補償乙方元,另外,甲方給乙方勞動法規范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后,不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

四、自20**年2月1日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交,與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內,乙方須遷出人事檔案,否則,造成的費用支出由乙方承擔。

甲方:***公司

乙方:

年月日

勞動協議書范本

終止合同協議書協定書

終止勞動合同協議書

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本科就讀于西南政法大學民商法學院,研究生就讀于西南政法大學法學院,并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實,視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健,擅長民商法(合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等)、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索,以期最大限度的維護當事人的合法權益。

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