總經理聘任合同(二)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 120人看過


甲方:___________________________

郵碼:___________________________

法定代表人或委托代表人:_________

性別:___________________________

居民身份證號碼:_________________


根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。


一、勞動合同期限


第一條 本合同為__________________期合同。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。


第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。


四、勞動報酬


第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。


第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。


第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。


第十一條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。


五、保險福利待遇


第十二條 甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。


第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。


第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。


第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

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蘇森林律師至今6年律師執業經歷,研究生學歷,現執業于湖南平楚律師事務所,中華律協會員,擔任過政府單位、企事業單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務理念,為各當事人爭取最大化利益。

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