今天是3.8婦女節,早上小編來公司上班,剛進大門就收到一支玫瑰花,沒想到物業還挺細心。朋友之間都在問,你們今天會放假嗎?有的說,我們下午放半天,有的說,我們繼續堅守崗位。那么,3.8婦女節是不是法定假日呢,是不是必須要放假的呢?
每年3.8婦女節,單位可放假半天。
婦女節放假半天的規定,出自《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織的慶祝活動,和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
對于用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利,根據《關于工資總額組成的規定》不計入工資總額。
其實啊,3.8婦女節也是看企業心意的,有的會給放假半天,有的則是正常上班,當然,也有的公司會給公司的女性發放福利。
就比如說河南一企業連續22年婦女節,給全體女員工發現金紅包120萬,平均分給1500名女員工,老板還說“這個錢一定要自己花,珍惜自己,愛護自己,保護自己,公司就是你們的娘家!”而且評論區還說,這家公司員工子女考上大學的,還每年發5000助學金,直至學業結束。不得不說,這樣的神仙公司是很多人夢寐以求的。
還有娃哈哈公司婦女節女職工放半天假,并且每人還補貼100元餐補,娃哈哈工作人員稱:屬實。
雖說,3.8婦女節,并不是一定要放假半天,或者是要發放福利,但公司有溫情,才能讓人覺得更暖心。
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