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職業(yè)病被勸退能否要求賠償

來源: 律霸網(wǎng)惜文 · 2020-05-27 · 358人看過

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對(duì)于勞動(dòng)者來講，在工作的過程中，如果因?yàn)槁殬I(yè)的原因而導(dǎo)致自己患上了職業(yè)病，從法律的角度來講是屬于工傷的，一般企業(yè)和公司是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償，而對(duì)于賠償?shù)膯栴}，大家也是比較關(guān)注賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，那么職業(yè)病被勸退能否要求賠償？下面律霸網(wǎng)小編為大家進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。

一、職業(yè)病被勸退能否要求賠償

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)職業(yè)病治療期間，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，如果辭退勞動(dòng)者需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于職業(yè)病被勸退能否要求賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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