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寧波
單位續簽合同申請書的程序是怎樣的
單位續簽合同申請書的程序是怎樣的
雙方同意續簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續簽手續，有其他合理的原因導致不能按時完善續簽手續的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。根據《勞動法》第20條的規定，勞動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。勞動合同期滿，勞動關系即告終止，經雙方協商同意，可以續訂合同。
續訂勞動合同的流程，如下所述：
1、一般在合同到期前一個月左右，用人單位應書面了解勞動者的意向
2、對有續訂合同意向的員工，用人單位應及時確定是否與其續訂的意向
3、雙方當事人協商要約和承諾，實際是對原合同條款審核后確定繼續實施還是變更部分內容
4、協商一致后，雙方簽字或蓋章。實際操作中可以重新簽一份，也可以填寫續簽合同單(該續簽單一般附在勞動合同后面)
綜合上述，小編整理有關單位續簽合同的流程的相關內容。由此可見，勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發與勞動者有關的薪酬福利待遇。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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