國家對企業征收企業所得稅，但是有些企業積極參加社會公益性活動，將部分企業利潤捐贈給公益性活動，這部分企業利潤是不需要計算應納稅所得額的，另外還有一些其他的項目也是不計算到企業利潤中征收企業所得稅的，那么企業所得稅稅前扣除項目都有哪些呢?律霸為你解答。

一、公益性捐贈支出

企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的大于零的數額。

二、工資薪金的支出

企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

三、社會保險的支出

(1)基本保險：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

(2)補充醫療、補充養老：企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

(3)其他保險：人身安全保險費、財產保險據實扣除

除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費(強制險：如航空意外險)外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

四、合理的借款費用

基本規定：企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，準予扣除。

五、其他的三項費用

1、職工福利費：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、工會經費：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

3、職工教育經費：除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

六、業務招待費支出

企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。

七、廣告業務宣傳費

基本規定：企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售(營業)收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

以上是關于企業所得稅稅前扣除項目都有哪些的解答。企業除了這些稅前扣除項目外，要足額的計算企業所得稅，不得瞞報、漏報、少報或者不報經營利潤所得，自覺按時足額繳納企業所得稅是企業作為納稅義務人的一項基本義務，企業一旦被發現偷稅漏稅將會得到嚴厲的處罰。