技術即是核心，許多發展好的公司區別與一般的公司的原因就在于掌握了狠心的技術。所以在招聘一些涉及到商務技術機密的崗位時，往往需要應聘者簽署嚴格的保密合同，那么這種合同內容和要求有哪些呢?在這里，小編將為您提供一個技術保密合同模板以供參考。

技術保密協議書

甲方：公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。

一、保密內容和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。

2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。

3、甲方已有的科研成果和技術秘密。

4、甲方所有的技術資料。

5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

二、協議期限聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內。

三、保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

四、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利與義務甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

(二)乙方的權利與義務

1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發，并將研究研發的所有資料交予甲方保存。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。

3、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。

5、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

(三)競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

2、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

五、違約責任

1、乙方如違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。

2、乙方如部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方一定數額的罰款。

3、乙方如違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

六、爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法定代表人簽名：身份證號：年月日年月日

從上述技術保密合同模板可看出，除了規定保密內容和時間外，關于保密活動進行的管理條款也十分嚴格，這不僅是為了保障公司的利益，也是為了維護市場的公平競爭，以上是較為寬泛的范本，但是需要明確的是，由于不同單位的商業秘密有所不同,保密合同也需要相應調整。