我國憲法41條規定,中華人民共和國公民“對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為,有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利”,“對于公民的申訴、控告或者檢舉,有關國家機關必須查清事實,負責處理”。
國家公務員對國家行政機關做出的涉及本人權益的人事處理決定不服,可以依據國家公務員法律規定,向原處理機關、政府人事部門或行政監察部門提出重新處理意見和要求。相關的法律主要有:《行政復議法》第8條、 《行政監察法》第37條、 《國家公務員法》第十五章的規定。申訴的客體限于直接侵犯國家公務員個人與國家公務員身份有關的那部分權利和利益的違法和不當行為。
申訴的渠道有三:??
(1)向原處理機關申請復核;??
(2)向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;??
(3)對“處分”不服可以向監察機關申訴。對省級以下機關的申訴還可以再申訴。
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