編號：
　　
　　 勞動合同書
　　
　　 （示范文本）
　　
　　 甲方：
　　
　　 乙方：
　　
　　 簽訂日期：年月日
　　
　　 勞動合同簽訂注意事項
　　
　　 一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
　　
　　 二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
　　
　　 三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
　　
　　 四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
　　
　　 五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
　　
　　 六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　
　　 甲方名稱：
　　
　　 法定代表人（主要負責人）聯系電話
　　
　　 注冊地址
　　
　　 經營地址郵政編碼
　　
　　 乙方性別聯系電話
　　
　　 戶籍類型（城鎮、農村）
　　
　　 身份證號碼
　　
　　 在甲方工作起始時間年月日
　　
　　 家庭住址郵政編碼
　　
　　 戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
　　
　　 社區（村組）
　　
　　 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
　　
　　 第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：
　　
　　 （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
　　
　　 （二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
　　
　　 （三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
　　
　　 第二條乙方的工作區域或工作地點為
　　
　　 第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任
　　
　　 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：
　　
　　 。
　　
　　 第四條甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
　　
　　 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
　　
　　 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
　　
　　 第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：
　　
　　 （一）乙方執行計件工資，計件工資按執行。
　　
　　 （二）乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按
　　
　　 執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為
　　
　　 。
　　
　　 乙方在試用期月的工資為元。
　　
　　 甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
　　
　　 第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為。
　　
　　 第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按
　　
　　 執行。
　　
　　 第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：
　　
　　 （一）按本合同第六條約定的工資標準；
　　
　　 （二）按甲方規章制度規定的計算基數；
　　
　　 （三）按集體合同確定的基數。
　　
　　 第九條甲乙雙方對工資的其他約定
　　
　　 。

　　 第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　

　　 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有

　　

　　 關規定執行。

　　

　　 第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　

　　 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　

　　 。

　　

　　 第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　

　　 第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　

　　 第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　

　　 第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　

　　 第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　

　　 第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　

　　 乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　

　　 第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

　　

　　 第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　

　　 第二十二條以下協議作為本合同的附件：

　　

　　 1.培訓協議書

　　

　　 2.保密協議書

　　

　　 3.崗位協議書

　　

　　 4.……

　　

　　 第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　

　　 第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　

　　 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　

　　 年月日年月日

　　

　　 法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　

　　 （簽字或蓋章）

　　

　　 年月日