廣東*宜人呂*生上班第二天就被辭,去公司理論又被打,報警后稱民警不認真處理,將公司和市公安局分別告上法庭(本報9月29日曾報道)。近日,呂*生狀告公司一審有了結果,雖然呂*生只上了一天班,法院判處公司支付4000元,補簽,維持雙方之間。
今年4月1日,呂*生在東莞雅格電子有限*司上班,每月工資770元。第二天,公司以呂*生技術不熟練為由,將其辭退。
因對公司“無故”辭退自己的做法不滿,呂*生向勞動部門申請仲裁,要求勞動部門仲裁裁決雅*公司的解職行為無效,補簽勞動合同,補繳相關保險,并賠他3590元。結果勞動部門仲裁裁決解除呂*生與雅*公司的勞動關系,賠償其一個月零一天的工資。呂*生不服裁決,向法院提起訴訟。
庭審時,雅*公司稱呂*生在該廠僅上班一天,還在培訓試工期,其本人技術不夠熟練,覺得很累很辛苦,離開工廠,與工廠。
東莞市第二人民法院審理認為,雅*公司提供的證據無法證明呂*生自動離職的說法,因此不予認可。近日,法院判決雅*公司支付呂*生違法解除勞動關系期間即2009年4月1日至2009年9月29日的工資共4594.33元,因呂*生起訴時要求此期間工資共計4000元,遂判決雅*公司以4000元支付。另外,法院判決呂*生和雅格電子維持勞動關系,補簽書面勞動合同。
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