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寧波
上班一天被解雇公司賠半年工資
廣東*宜人呂*生上班第二天就被辭，去公司理論又被打，報(bào)警后稱民警不認(rèn)真處理，將公司和市公安局分別告上法庭(本報(bào)9月29日曾報(bào)道)。近日，呂*生狀告公司一審有了結(jié)果，雖然呂*生只上了一天班，法院判處公司支付4000元，補(bǔ)簽，維持雙方之間。
今年4月1日，呂*生在東莞雅格電子有限*司上班，每月工資770元。第二天，公司以呂*生技術(shù)不熟練為由，將其辭退。
因?qū)尽盁o(wú)故”辭退自己的做法不滿，呂*生向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求勞動(dòng)部門仲裁裁決雅*公司的解職行為無(wú)效，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)，并賠他3590元。結(jié)果勞動(dòng)部門仲裁裁決解除呂*生與雅*公司的勞動(dòng)關(guān)系，賠償其一個(gè)月零一天的工資。呂*生不服裁決，向法院提起訴訟。
庭審時(shí)，雅*公司稱呂*生在該廠僅上班一天，還在培訓(xùn)試工期，其本人技術(shù)不夠熟練，覺得很累很辛苦，離開工廠，與工廠。
東莞市第二人民法院審理認(rèn)為，雅*公司提供的證據(jù)無(wú)法證明呂*生自動(dòng)離職的說法，因此不予認(rèn)可。近日，法院判決雅*公司支付呂*生違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間即2009年4月1日至2009年9月29日的工資共4594.33元，因呂*生起訴時(shí)要求此期間工資共計(jì)4000元，遂判決雅*公司以4000元支付。另外，法院判決呂*生和雅格電子維持勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。
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