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寧波
試用期的有關法律規定
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
·
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《勞動合同法》中關于試用期的規定還是沿用《勞動法》的思路，即試用期的長短受合同期限的限制：當合同期限比較短的時候，試用期就不能太長；當合同期限比較長的時候，試用期可以相對長一些。
《勞動法》：第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
《勞動合同法》：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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