勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方——職工和用人單位(包括自然人、法人和具有經(jīng)營權(quán)的用人單位)，即勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。　

企業(yè)不為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)被判敗訴

福州一名以銷售提成為主要收入來源的業(yè)務(wù)員離職后提起勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得到支持;企業(yè)以業(yè)務(wù)員不屬于公司正式員工、因此不必向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由向法院起訴。日前，福州市中級(jí)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭議作出終審判決：雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)須為業(yè)務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并在解除勞動(dòng)合同后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.　

懷孕女員工拒絕長期出差被辭退索賠萬元

2008年11月底，劉-娟懷孕了。可今年1月，公司在明知她已經(jīng)懷孕的情況下，還多次找她談話，想安排她長期駐外出差。看看自己的肚子一天比一天大，劉-娟覺得懷孕不便長期駐外，遂婉言拒絕了公司的安排。哪知，公司竟以此為由，將劉-娟辭退.

女職工懷孕嚴(yán)重違紀(jì)被辭

懷孕期間被辭退，經(jīng)仲裁裁決公司只需支付被辭當(dāng)月工資，不服該裁決，祖女士將中國惠-普有限公司告上法院，要求支付解除合同當(dāng)月的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金近20萬元。隨后，惠-普公司也不服仲裁裁決提起訴訟，要求法院判令無須支付當(dāng)月工資。本網(wǎng)今天從北京市朝陽區(qū)人民法院獲悉，該院經(jīng)審理駁回了祖女士的訴訟請(qǐng)求。

因公摔成重傷雇主百般推脫，法院討說法

近日，山東棗莊市山亭區(qū)法院審結(jié)一起雇傭勞動(dòng)糾紛案，一雇工從建筑工地二樓摔下致傷，雇主百般推脫不賠，法院一審判決被告雇主王某對(duì)雇工李-濤的損失承擔(dān)主要賠償責(zé)任，賠償雇工醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)16335.11元。被告王某一并償付拖欠原告李-濤工資686元。2002年春天，山亭區(qū)山城辦事處某村農(nóng)民李-濤受雇于本村王某的小型建筑隊(duì)到江蘇徐州市郊區(qū)施工，被告王某許諾按日計(jì)付工資。因是同鄉(xiāng)鄰居，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，雙方?jīng)]有簽定勞動(dòng)合同。2002年7月31日傍晚，李-濤在施工的二樓房頂穩(wěn)棒時(shí)，不慎從二樓摔下，致頭皮裂傷、肋骨骨折、l2椎體爆裂性骨折。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，構(gòu)成9級(jí)傷殘。