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國際勞工組織的工時休假標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 257人看過

我國承認的國際勞動公約關于工時和休假是如何規定的。

我國承認的國際勞工組織頒布的《工業企業中實行每周休息公約》,是1921年在日內瓦舉行的第三屆國際勞工大會通過的,此公約被稱為1921年(第14號)每周休息(工業)公約。

關于適用范圍規定,(1)本公約所稱的“工業”包括:<1>礦廠、采石場及其他土石礦物開采業。<2>從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀,或從事各種原料的變換的工業,船舶制造及電力或他種動力的產出,變換與傳送亦包括在內。 <3>房屋、鐵路、電車路、海港、船塢、碼頭、運河、內河、公路、隧道、橋粱、棧道、暗渠、明溝、水井、電報或電話裝置、電器設備和企業、煤氣、自來水企業或其他建筑的建筑、改建、維修、修理、更改或拆毀,以此類企業或建筑物的準備與奠基。<4>公路、鐵路或內河的客貨運輸,包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運,但用手運輸者除外。(2)限制工業工作時間每日為8小時,每周為48小時的華盛頓公約內原有的特殊國家例外規定,如其能適用于本公約者,應適用于前款所

公約規定,各會員國對于令使用同一家庭成員的工業企業所使用的人得以除外,不適用第二條的規定。

公約規定,各會員國對于暫停或縮短的休息時間,應在可能范圍內規定補償時間,但如協議或習慣已訂有補償休息時間者,不在此限。

關于本公約的實施,公約規定,各雇主,董事或經理,應依照下列規定辦理:

<1>如每周的休息,系同時給與全體職工者,應在工作場所中或其他任何適當地點張貼明顯的通知,或采用政府所許可的其他方法,以公布全體同時休息的日期與時間。

<2>如休息時間非同時給與全體職工者,應依照本國法律或主管機關規定所許可的方法,擬訂名冊,到公布適用特別休息辦法的工人或雇員、并應揭示該項辦法。

國際勞工組織《商業和辦事處》每周休息公約(1957年)(第106號)對休息時間作了規定,“保證每周至少休24連續小時”,“對某些歷外情況,應盡可能地給予補休”。《帶酬休假公約》(修訂本1970年)(132號)規定,“年休假時間的長短應該由每一成員國在批準本公約時予以規定,對工作滿一年者,最少應給予三周的休假。”

國際勞工組織還規定禁止婦女和未成年人在夜間從事工作。

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