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寧波
國際勞工組織的工時休假標準
我國承認的國際勞動公約關于工時和休假是如何規定的。
我國承認的國際勞工組織頒布的《工業企業中實行每周休息公約》，是1921年在日內瓦舉行的第三屆國際勞工大會通過的，此公約被稱為1921年（第14號）每周休息（工業）公約。
關于適用范圍規定，（1）本公約所稱的“工業”包括：<1>礦廠、采石場及其他土石礦物開采業。<2>從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀，或從事各種原料的變換的工業，船舶制造及電力或他種動力的產出，變換與傳送亦包括在內。 <3>房屋、鐵路、電車路、海港、船塢、碼頭、運河、內河、公路、隧道、橋粱、棧道、暗渠、明溝、水井、電報或電話裝置、電器設備和企業、煤氣、自來水企業或其他建筑的建筑、改建、維修、修理、更改或拆毀，以此類企業或建筑物的準備與奠基。<4>公路、鐵路或內河的客貨運輸，包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運，但用手運輸者除外。（2）限制工業工作時間每日為8小時，每周為48小時的華盛頓公約內原有的特殊國家例外規定，如其能適用于本公約者，應適用于前款所
公約規定，各會員國對于令使用同一家庭成員的工業企業所使用的人得以除外，不適用第二條的規定。
公約規定，各會員國對于暫停或縮短的休息時間，應在可能范圍內規定補償時間，但如協議或習慣已訂有補償休息時間者，不在此限。
關于本公約的實施，公約規定，各雇主，董事或經理，應依照下列規定辦理：
<1>如每周的休息，系同時給與全體職工者，應在工作場所中或其他任何適當地點張貼明顯的通知，或采用政府所許可的其他方法，以公布全體同時休息的日期與時間。
<2>如休息時間非同時給與全體職工者，應依照本國法律或主管機關規定所許可的方法，擬訂名冊，到公布適用特別休息辦法的工人或雇員、并應揭示該項辦法。
國際勞工組織《商業和辦事處》每周休息公約（1957年）（第106號）對休息時間作了規定，“保證每周至少休24連續小時”，“對某些歷外情況，應盡可能地給予補休”?！稁С晷菁俟s》（修訂本1970年）（132號）規定，“年休假時間的長短應該由每一成員國在批準本公約時予以規定，對工作滿一年者，最少應給予三周的休假?！?/p>
國際勞工組織還規定禁止婦女和未成年人在夜間從事工作。
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