我國承認的國際勞動公約關(guān)于工時和休假是如何規(guī)定的。

我國承認的國際勞工組織頒布的《工業(yè)企業(yè)中實行每周休息公約》，是1921年在日內(nèi)瓦舉行的第三屆國際勞工大會通過的，此公約被稱為1921年（第14號）每周休息（工業(yè)）公約。

關(guān)于適用范圍規(guī)定，（1）本公約所稱的“工業(yè)”包括：<1>礦廠、采石場及其他土石礦物開采業(yè)。<2>從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀，或從事各種原料的變換的工業(yè)，船舶制造及電力或他種動力的產(chǎn)出，變換與傳送亦包括在內(nèi)。 <3>房屋、鐵路、電車路、海港、船塢、碼頭、運河、內(nèi)河、公路、隧道、橋粱、棧道、暗渠、明溝、水井、電報或電話裝置、電器設(shè)備和企業(yè)、煤氣、自來水企業(yè)或其他建筑的建筑、改建、維修、修理、更改或拆毀，以此類企業(yè)或建筑物的準(zhǔn)備與奠基。<4>公路、鐵路或內(nèi)河的客貨運輸，包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運，但用手運輸者除外。（2）限制工業(yè)工作時間每日為8小時，每周為48小時的華盛頓公約內(nèi)原有的特殊國家例外規(guī)定，如其能適用于本公約者，應(yīng)適用于前款所

公約規(guī)定，各會員國對于令使用同一家庭成員的工業(yè)企業(yè)所使用的人得以除外，不適用第二條的規(guī)定。

公約規(guī)定，各會員國對于暫停或縮短的休息時間，應(yīng)在可能范圍內(nèi)規(guī)定補償時間，但如協(xié)議或習(xí)慣已訂有補償休息時間者，不在此限。

關(guān)于本公約的實施，公約規(guī)定，各雇主，董事或經(jīng)理，應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：

<1>如每周的休息，系同時給與全體職工者，應(yīng)在工作場所中或其他任何適當(dāng)?shù)攸c張貼明顯的通知，或采用政府所許可的其他方法，以公布全體同時休息的日期與時間。

<2>如休息時間非同時給與全體職工者，應(yīng)依照本國法律或主管機關(guān)規(guī)定所許可的方法，擬訂名冊，到公布適用特別休息辦法的工人或雇員、并應(yīng)揭示該項辦法。

國際勞工組織《商業(yè)和辦事處》每周休息公約（1957年）（第106號）對休息時間作了規(guī)定，“保證每周至少休24連續(xù)小時”，“對某些歷外情況，應(yīng)盡可能地給予補休”。《帶酬休假公約》（修訂本1970年）（132號）規(guī)定，“年休假時間的長短應(yīng)該由每一成員國在批準(zhǔn)本公約時予以規(guī)定，對工作滿一年者，最少應(yīng)給予三周的休假。”

國際勞工組織還規(guī)定禁止婦女和未成年人在夜間從事工作。