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寧波
非全日制用工終止用工的規定有哪些
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
·
218人看過
《勞動合同法》第七十一條規定：非全日制用工雙方當事人任何一方均可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。這一規定明確了非全日制用工終止用工的方式。
非全日制用工終止用工和全日制勞動者的終止勞動合同也是有區別的。主要是非全日制用工的終止用工沒有那么多條件，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。但需要注意的是，如果非全日制用工正在做的工作尚未做完，或是對對方正在做的工作不滿意，則要慎重考慮，因為這有可能給對方造成損失，引發爭議和賠償要求。
非全日制用工與全日制勞動者終止用工的另一個不同，是用人單位不向勞動者支付經濟補償，即不存在干完活取得報酬后再給一筆補償費用的問題。
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