工人工資新規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 142人看過

工人工資新規(guī)定

【企事業(yè)單位副處級以下退休一律執(zhí)行此文件】

目前工人工資以職稱取酬,由于工廠中、高級職稱有名額限制的,特別是高級。達到條件的工人遠遠多于限制的名額,造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多 的工人之間(尤其中小企業(yè))收入差距過大:高級與初級相差接近一半。而且嚴重影響退休待遇.辦好工廠,要靠90%以上的工人。以工人職稱高低定工資,不僅 不能真正的調(diào)動廣大工人的積極性,大部分工人職稱原因收入差距過大,嚴重影響工作效率,特別是沒有晉上級職稱希望的,后遺癥一大堆。因為工人也是人,也存 在心理失衡問題。在失衡心理的驅(qū)使下,導致工人流失嚴重,無法跳槽的工人,產(chǎn)生的不良后果將越來越多,于是每次中、高級工人職稱評聘,工人之間、工人與領(lǐng) 導、工人與聘委矛盾重重,給腐敗有機可趁。許多原來要好的工人,因此反目成仇,甚至還動用了黑社會,增添紀委等部門麻煩和工作成本。因為職稱取酬的收入差 距,有著太多的人為色彩,由此造成的不公平感最為強烈,工人工資以職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、對和諧社會的構(gòu)建造成嚴重威脅。

為防止分配不公已日益從經(jīng)濟問題造成民生問題演變?yōu)閲乐厣鐣栴}。因此通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”,逐漸淡化職稱工資,或取消中、工人職稱工資。建立效率 與公平辯證統(tǒng)一的收入分配,勢在必行。【不管是什么高級工,還是中級工工作都是一樣的就沒有區(qū)別,汽車駕駛員更沒有區(qū)別了。干的都是一樣的工作。】

二、 工人的收入

工人收入由:基本工資、教齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資:工人按照工人資格定:15年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工 人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也 是對他們的鼓勵。

4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希 望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工 作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應(yīng)有的 報酬,真正起到激勵作用。

6.工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工 齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金*律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣?

【企事業(yè)單位副處級以下退休一律執(zhí)行此文件】三 年以內(nèi)執(zhí)行完成

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
顧繼國

顧繼國

執(zhí)業(yè)證號:

13210201710925833

江蘇凱歸律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

顧繼國

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 91精品国产人成网站| 亚洲的天堂av无码| 两个人看的www在线视频| 色婷婷.com| 日本免费人成在线网站| 国产人成视频在线观看| 久久久久无码国产精品不卡| 雪花飘影院手机版在线看| 日本红怡院亚洲红怡院最新| 国产免费播放一区二区| 久久久久人妻一区精品色欧美| 试看91福利区体验区120秒| 日本三级在线视频| 国产va免费精品高清在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 精品无码久久久久久久久久 | 岛国大片在线播放| 午夜dj在线观看免费视频| www.天天射.com| 特级毛片www| 国产视频手机在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| xxxxwww日本在线| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 久久99亚洲网美利坚合众国| 精品美女模特在线网站| 天堂√最新版中文在线| 亚洲欧美日韩人成| 欧美影院在线观看| 日本乱码视频a| 免费精品99久久国产综合精品| av无码精品一区二区三区| 欧美极品少妇无套实战| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 久久久久亚洲AV成人无码网站| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 丰满人妻一区二区三区视频 | 99re5在线精品视频热线| 99任你躁精品视频| 房客(糙汉)何璐程曜坤|