人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍不同
　　人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍有哪些不同?
　　人事爭議案件仲裁實(shí)行分級別管轄。根據(jù)仲裁辦法的規(guī)定，市和區(qū)、縣都要成立人事爭議仲裁委員會。北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，區(qū)縣級仲裁委員會負(fù)責(zé)受理本區(qū)縣級國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件，中央在京的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事爭議案件，由中央國家行政機(jī)關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會受理。據(jù)人事局人事爭議仲裁處王友芝處長透露，5月1日之前的人事爭議原則上不受理，由其上級機(jī)關(guān)或通過信訪來解決。而勞動爭議案件仲裁不實(shí)行分級別管轄，而實(shí)行屬地管轄。
　　勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
　　勞動爭議調(diào)解仲裁法草案規(guī)定勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
　　全國人大常委會24日進(jìn)行二審的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案明確提出，勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
　　今年8月，全國人大常委會對勞動爭議調(diào)解仲裁法草案進(jìn)行了一審。草案第十七條對勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立作了規(guī)定。
　　勞動保障部、有些地方提出，省級勞動爭議仲裁委員會承擔(dān)著地方勞動爭議處理工作的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能。草案沒有對省級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作規(guī)定，會對地方的勞動爭議處理工作產(chǎn)生不利影響，建議研究修改。
　　有些常委會委員提出，勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立應(yīng)根據(jù)本地勞動爭議處理工作的實(shí)際需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，有利于把矛盾解決在基層，不宜按行政區(qū)劃層層設(shè)立。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門應(yīng)對勞動爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。
　　全國人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究，建議將草案第十七條修改為“勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。”“國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。”

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