工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所以,計算的標準也是不一樣的:
一、員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終獎等
其中:補貼、獎金一般包括伙食補貼、交通補貼(不住宿舍的實習生)、全勤獎、節假日慰問金、生日慰問金、離職補貼等。
1、伙食補貼:全天在崗的員工可獲得當天的伙食補貼(120元/月,現暫按每月24個工作日折算,即5元/天)。注意:若當天請假或補休半天也不發放伙食補貼。
2、交通補貼:現只對不住宿舍的實習生發放。發放標準為每人每月100元,按實際上班天數折算。
3、全勤獎:發放標準為每人每月100元。一個月內遲到或早退合計一次扣20元、兩次50元、三次100元,四次或以上的,扣發當月全勤獎全額及當天崗位津貼的四分之一金額。即:遲到或早退一次得全勤獎80元,兩次得50元,三次得0元,四次或以上全勤獎0元還扣當天(是4次都扣還是第4次扣?)崗位津貼的1/4。注意:請事假半天內不扣全勤獎、請病假1天內不扣全勤獎,實習生因回校請事假3天內不扣全勤獎。
4、節假日慰問金:“元旦”、“五·一”、“十·一”各發500元節日金。(注意工作不滿xx月的發放標準)
5、在公司里工作滿一年的員工生日當月發100元獎金。
6、對于正式員工離職時公司對其發放一定的補貼。
二、加班工資
1、晚上加班 35元/晚,時間7:00pm-9:30pm。按考勤表的記錄計算。
2、白天加班
(1) 周末加班
加班工資=加班天數*(月基本工資/24)*2
(2)法定節假日加班的
加班工資=加班天數*(月基本工資/24)*2
3、出差
被公司外派隨同出差,不能在當天內返回的:(非隨同單獨出差的另作安排。)
(1)出差時段如遇休假天的,可在出差返回后安排補休。
(2)各項差旅費由公司支付的,公司再給予員工20元/天/人的差旅補貼。
綜上所述,稅后工資計算是要具體而言的,根據具體工資數目的不同,所繳的稅也是有所差異的,工資在3500以下是不用繳稅的,超過3500,則工資越高,所繳的稅也越多。當然,工資的計算也是很復雜的,并不只是簡單的包括基本工資,因此,要計算自己的稅后工資,要把所有的情況都要算上,比如曠工、請假等。
該內容對我有幫助 贊一個
執業證號:
15306201710669491
云南長鳴律師事務所
簡介:
畢業于云南師范大學法學專業,通過國家司法考試A證,2015年成為云南長鳴律師事務所專職律師。
微信掃一掃
向TA咨詢
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
訴訟離婚程序怎么走
2020-12-16軍人離婚孩子會判給誰,是如何判定的
2021-01-06單方離婚需要什么條件?
2021-01-302020年協議離婚需要什么材料
2020-12-05有人通過假離婚買房,那么假離婚買房流程是什么?
2021-02-11家暴離婚律師的代理詞怎么寫
2020-11-09單方起訴離婚需要辦哪些手續
2020-11-10第二次起訴離婚要經過哪些程序
2021-03-25如果想離婚怎么辦理手續?
2021-03-09如果離婚孩子的撫養權歸誰
2020-12-26起訴孩子撫養費應該怎樣起訴?
2020-12-25監護人設立的方式有哪些
2021-02-02非婚生子女撫養費標準是多少
2020-11-21非婚生育可以享受產假嗎
2021-02-24監護人的職責是什么
2021-02-22西安獨生子女費發放標準是多少
2021-01-26離婚拒付撫養費被拘留的前提是怎樣的?
2021-03-22被撫養人生活費如何取得
2020-12-16孩子出生證明怎么辦
2021-02-012020年最新婚前財產協議的范本
2021-01-27