在日常生活中，畢業(yè)之后找工作是大家必須面臨的問題，大家都希望自己能找到一個(gè)自己滿意的的工作，而工資是大家找工作最關(guān)心的問題之一。正常工作以后，對(duì)于工資的發(fā)放，很多單位都會(huì)以工資條的形式將工資的具體發(fā)給員工。那么，工資條格式及工資條內(nèi)容到底包括什么呢？

一、工資條格式

格式是：?jiǎn)挝唬?制表日期： 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備注

二、工資條內(nèi)容

1、收入

從網(wǎng)上各行各業(yè)人士所“曬”出的形形色色工資條來看，雖然具體項(xiàng)目各有不同，但整體結(jié)構(gòu)大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。按照由前往后的順序，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進(jìn)入企業(yè)后，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定。它是構(gòu)成員工經(jīng)濟(jì)福利的一個(gè)比較穩(wěn)定的部分，如員工在不違反公司規(guī)定的情況下，休年假、婚產(chǎn)假、病假時(shí)，這一金額是不受影響的。

2、扣款

一般來說，企業(yè)為員工繳納 “五險(xiǎn)一金”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金，由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不必繳納，因此，反映到工資條上，個(gè)人扣款就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為本人上一年月平均工資的8%，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。也就是說，由于地區(qū)社保繳納基數(shù)每年都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的不同而發(fā)生變化，因此個(gè)人繳納的金額也會(huì)在當(dāng)月或次月隨之變化。

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為個(gè)人上一年月平均工資的2% 3元，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同。需要注意的是，相對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的必須繳費(fèi)年限，醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，男士必須交滿25年，女士必須交滿20年。

失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為個(gè)人上一年月平均工資的0.2%（農(nóng)村職工暫不繳納），企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

住房公積金個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人與單位一樣，各承擔(dān)公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

3、扣稅

國家規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅。目前，每位職工也都知道每月要繳納一定比例的個(gè)人所得稅，收入越多繳納越多，但這個(gè)比例究竟是多少，很多人都不知道。

全國個(gè)人所得稅采用的是分級(jí)超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資－“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分-30%交通補(bǔ)貼-20%通訊補(bǔ)貼－起征點(diǎn)。

4、實(shí)發(fā)工資

即打到銀行卡里，去掉了各種費(fèi)用，真正可以拿到手的工資收入。

可以使大家對(duì)工資條有一個(gè)清楚的了解，知道自己每個(gè)月的工資的具體情況，工資條是對(duì)單位是否按規(guī)定發(fā)放工資的一種體現(xiàn)，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工資條可是很重要的仲裁證據(jù)，所以，大家需要保管好自己的工資條。