親人的去世無疑是一件很悲傷沉痛的事情,法律也并非無情,也對此顯示出了法律亦有情的一方面。在法律上規定了國營企業職工的具體喪假期,同時對其他非國營企業的職工喪假管理也有參考作用。一些用人單位是要求要開具喪假證明書的,那么怎樣寫喪假證明呢?律霸的小編將在下文為大家提供一些喪假證明范本,供大家參照。
一、喪假證明范本
憑親屬的死亡醫學證明書請喪假,正規的死亡證明是醫院開的,并蓋有醫院的診斷證明專用章,一共三聯,一聯是《死亡醫學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》,三聯俱全就是真的,還有就是看有沒有診斷醫生簽字,醫院蓋章。
喪假證明書
貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世,其在治喪期間盡孝三天,亡人以入土為安。
特此證明
村委會(蓋章) 鎮人民政府(蓋章)
****年**月**日
二、相關法律規定
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
三、請喪假需要什么證明?
按國家人社部門的規定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明,國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。
以上是喪假證明范本,一般來說,有些用人單位為了維護企業公司的運作,會要求職工開具喪假證明,但是這也可能出動了員工的一些情緒,所以合理的照顧員工和對保證公司的正常運作需要進行一定的平衡。如果您對此有其他疑問的話,可以咨詢律霸的在線律師,我們將及時為您解答。
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