在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于法定裁員優先留用員工的問題
順應市場經濟的發展，企業裁員也是不得已為之。裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。那么，在單位裁員后職工還要有無可能重回原單位工作呢?如果能，又是哪些人符合條件呢。本文整理了相關的法律條文與知識，為您提供關于法定裁員優先留用員工的問題的參考。
根據《勞動合同法》規定，用人單位依法進行經濟性裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當首先通知此前被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。因此，對于被裁減人員來說，在用人單位裁員后6個月內重新對外招聘時，有權首先獲得單位通知，并在同等條件下優先被錄用。
用人單位裁員時，以下人員應當優先留用：
1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
當然，《勞動合同法》的規定也并非盡善盡美。比如，在用人單位裁員時，應當優先留用的人員中，其中有“與本單位訂立較長期限
的固定期限勞動合同的”，多長時間可以算做“較長期限”?法律并未明定，或許在此后出臺的司法解釋中可以解決這個問題。
律霸小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您了解關于法定裁員優先留用員工的問題的法律知識，歡迎瀏覽。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻財產公證書樣本怎么寫？
2020-12-17家暴離婚賠償是怎樣的
2020-11-19一方起訴離婚程序是怎樣的
2020-11-24訴訟離婚后財產分割的相關法律規定有哪些？
2020-12-192020自愿離婚協議書范本
2021-01-13夫妻訴訟離婚程序是怎樣的
2021-02-21協議離婚需要戶口本嗎 沒有戶口本怎么離婚
2021-01-16夫妻感情破裂如何申請離婚
2021-03-21出生證明委托書怎么寫
2020-12-23孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02監護人的法定職責有哪些
2021-02-25子女撫養費答辯狀
2020-11-22法定監護人的順序如何確定,如何成為法定監護人?
2021-02-21繼子女是什么意思？繼子女有繼承權嗎？
2021-03-07拒付撫養費被拘15天還不付撫養費會怎么樣？
2021-02-212020年山東省計生條例是怎樣的？
2021-01-08山東省計劃生育條例產假是多少天？
2021-01-24哺乳期離婚子女撫養權協議所需要包含什么內容
2021-02-04雙方離婚孩子撫養權歸誰？
2020-11-16新婚姻法離婚財產如何分割
2021-03-03