針對(duì)我們國(guó)家對(duì)喪假的規(guī)定在勞動(dòng)法當(dāng)中是有具體的規(guī)定的，家中的親人去世也是我們無(wú)法改變的情況，這也是我們必須去面臨的境遇，那么我國(guó)勞動(dòng)法喪假是幾天呢，小編針對(duì)這一問(wèn)題已經(jīng)為大家整理了相關(guān)資料，希望可以幫助到大家。

一、勞動(dòng)法規(guī)定喪假有幾天

一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請(qǐng)喪假。可參照《國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的婚喪假。

二、職工請(qǐng)喪假有工資么

我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。

目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。

因此，只有直系親屬，即父母(包括公婆和岳父母)、配偶和子女去世才享有帶薪喪假的權(quán)利。

另外，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

綜上所述，關(guān)于勞動(dòng)法喪假的規(guī)定，小編認(rèn)為有些方面還是存在不夠合理的地方，但這也是我們必須去遵守的，因?yàn)閲?guó)家法律制度是我們國(guó)家最有力的武器，也是有利于社會(huì)的和諧的，針對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法喪假是幾天的規(guī)定，大家如果還有什么不明白的地方，可以直接登錄我們網(wǎng)站進(jìn)行在線自詡。