工傷認定辦法的歷史沿革

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 151人看過

  新中國的社會保障制度建立于五十年代初,這一制度主要由社會保險、社會福利、社會救濟以及優撫工作等內容構成。

  在新中國成立之際,我國面臨著嚴重的經濟落后、生產萎縮、失業和通貨膨脹等社會問題,在恢復經濟建設的同時我國正式開始社會保障制度的創建工作。自1949年10月至1957年底,主要是制定全國統一的社會保障基本制度、頒布基本立法。

  1951年,我國制訂頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》,簡稱《勞動保險條例》,并于1953年、1956年兩次修訂,全面確立了適用中國城鎮職工的勞動保險制度。《勞動保險條例》首次對工傷事故和職業病的認定、賠償和撫恤做出了明確規定,可以看作是我國工傷保險立法工作的先聲。

  1996年,原勞動部根據《勞動法》制定并頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發〔1996〕266號),以部門規章形式規范了企業工傷保險辦法,可以看作是我國工傷保險專門法規的雛形。

  2004年1月1日,國務院頒布施行了《工傷保險條例》,對我國工傷保險的適用范圍、工傷保險基金來源、工傷認定的標準、勞動能力鑒定工傷保險待遇以及工傷爭議的處理等方面作出了原則性規定,從最高立法層次上成為我國第一部工傷保險單項法規。

  2011年1月1日,國務院施行了修訂的《工傷保險條例》,進一步擴大了工傷保險的適用范圍,調整了工傷認定范圍,簡化了工傷認定鑒定爭議程序,提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金待遇等規定,在切實維護勞動者合法權益、促進經濟發展和社會進步中發揮了積極的作用。


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