從上學講到畢業,再大多數父母眼中,最好的工作就是能夠用國家給的飯碗吃上飯。工作穩定有著落,福利待遇不用說。首選就是考公務員,不行就進事業編制,再不行就去國企上班。
對于事業編制,我們國家是這樣定義的:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,采取自收自支,差額補貼等辦法。
對于一線醫務工作人員的待遇問題,最近成了大家伙熱議的話題,但一線醫護人員中,也有編制問題。在以前來說,有編制的醫護人員,那肯定是比沒編制的有更高的福利待遇,比如說有些補助是只有這類進了編制的醫護工作人員才能有的。但疫情在前,大家被同樣調入一線,做著一樣的工作,冒著同樣的風險,在這是還要因為編制問題搞出差別待遇,這合理嗎?
所以這次,國家發聲了,表示一線醫務人員補助不受編制身份限制。國家衛健委人事司副司長段勇:給一線醫務人員發放臨時工作補助時,人員范圍的確定不受編制、身份等限制,以具體參加實際工作為準。此前,國家衛健委下發通知,已明確對發放臨時工作補助做出具體要求。
對于一線醫務人員,還有著更多的呼吁與發聲。比如①落實好前方醫務人員排班,要保證充分的休息,保證充沛的精力抗擊疫情;②加大防護用品的合理使用;③加強醫務人員的健康監測和報告制度;④一旦感染了,采取積極有效的措施及時救治,控制病情的進展;⑤落實醫務人員福利保障。
而對于一線醫護人員的待遇問題,國家衛健委快速出臺,表示:①工傷認定政策,明確醫務人員因履行工作職責而感染新冠肺炎的應認定為工傷;②落實醫務人員的待遇政策,向工作在一線的醫務人員發放臨時工作補助;③申請提高衛生防疫津貼標準,此項津貼標準已由國務院批準將于近日下發;④允許醫療衛生機構向一線的醫務人員額外發放工作補助。
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