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申請勞動仲裁需要多久

來源: 律霸官方 · 2020-02-25 · 745人看過

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隨著人們維權意識的不斷增強,不論是員工還是公司,在雙方發生勞動糾紛且不可自行協商解決時,越來越多的人會選擇通過勞動仲裁的途徑去維護自身的合法權益,通過勞動仲裁,為雙方的爭議焦點找尋解決之策。

但是,對于勞動仲裁持續的時間,不少人持擔憂態度,擔心仲裁持續的時長會不會也向走訴訟程序一樣耗時過長。接下來,小編就帶大家具體了解一下,申請勞動仲裁一般需要多久?

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一、申請仲裁的時效期間

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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二、仲裁申請

根據《勞動爭議調解仲裁法

第三十一條?對不符合第三十條第一、二、三項規定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書。

對不符合第三十條第四項規定的仲裁申請,仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內,向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁

對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。

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三、仲裁委員會受理案件后

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第三十二條?仲裁委員會受理案件后,發現不應當受理的,除本規則第十三條規定外,應當撤銷案件,并自決定撤銷案件后五日內,按照本規則第三十一條的規定書面通知當事人。

第三十四條?仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

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四、被申請人反申請

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第三十五條?被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。

決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。

該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。

被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應當另行提出,另案處理。

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五、裁決期間

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第三十六條?仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

第三十七條?仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會根據實際情況決定。

綜上,勞動仲裁的處理時間雖然也需花費一定時間,但總體來說,會比選擇訴訟途徑所經歷的等待的時間要短些。

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