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公司破產時的傷殘津貼怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 663人看過

1、公司破產時如何處理傷殘津貼

當公司破產時，員工的傷殘津貼是公司的債務之一，公司必須償還員工的傷殘津貼和其他福利。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財產，編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會，股東大會或者人民法院確認。公司的剩余財產，在支付清算費用、職工工資、社會保險費和法定賠償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后，由有限責任公司按照股東的出資比例分配股份有限公司按照股東所持股份的比例。

清算期間，公司存續，但不得從事與清算無關的經營活動。公司財產未依照前款規定清償前，不得分配給股東。傷殘津貼的計算方法是根據職工傷殘鑒定水平，按本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月發放。其中，個人工資是指受傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的，按統籌區職工平均工資的300%計算；低于統籌區職工平均工資的60%的，按總體規劃區職工平均工資的60%計算。

一級至六級工傷職工從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準如下：

一級傷殘為其工資的90%，二級傷殘為其工資的85%，三級傷殘為其工資的80%，四級傷殘為其工資的75%。五級傷殘是我工資的70%，六級傷殘是我工資的60%。

1。殘疾津貼的實際數額不得低于當地最低工資標準；

2。傷殘津貼由統籌地區勞動和社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費用的變化及時調整，調整標準由省人民政府規定，自治區、直轄市。

3。基本養老金低于傷殘津貼的，可以要求工傷保險基金補足差額。上述知識是小編對相關法律問題的解答。公司破產清算時，職工傷殘津貼為公司債務之一，公司應當清償職工傷殘津貼和其他福利。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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