《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,除本法另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,自作出之日起具有法律效力:(一)勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追償因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等糾紛的,賠償金不得超過當(dāng)?shù)孛吭伦畹拖揞~(二)。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決:下列情形:
(1)適用法律、法規(guī)確有錯誤;
(2)勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán);
(3)違反法定程序;
(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(5)對方當(dāng)事人(六)仲裁員在本案仲裁中索賄、徇私舞弊、枉法裁判的。人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁定有前款情形之一的,裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起15日內(nèi),就勞動爭議向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的,該裁決具有法律效力。綜上所述,勞動者、用人單位對仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。你知道嗎
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