根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條的規(guī)定，當事人可以向下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法成立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。第十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、符合實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個以上的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃設(shè)立。我國現(xiàn)有的勞動爭議解決機構(gòu)包括勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。

勞動爭議調(diào)解組織包括：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法成立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者多個勞動爭議仲裁委員會?，F(xiàn)實中，一些省、自治區(qū)、直轄市（如上海）設(shè)立了省級勞動爭議仲裁委員會（如上海市勞動爭議仲裁委員會），負責審理主營企業(yè)與其分支機構(gòu)之間的勞動爭議，辦公室和工人，或在其管轄范圍內(nèi)有重大影響的勞動爭議。但需要注意的是，省勞動爭議仲裁委員會與市、縣勞動爭議仲裁委員會之間不存在層級管轄關(guān)系。人民法院是國家的司法機關(guān)，負責審理包括勞動爭議在內(nèi)的各種案件。中國人民法院分為四級：國家最高人民法院、省級高級人民法院、地區(qū)中級人民法院和縣級基層人民法院。一般來說，仲裁裁決會明確哪個法院有管轄權(quán)對仲裁裁決提起訴訟，勞動爭議當事人可以直接向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會不予受理的，當事人可以向人民法院提起訴訟依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定管轄。從本文可以看出，勞動爭議調(diào)解組織包括：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法成立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。當然，如果您在實際操作過程中有任何疑問，我們建議您咨詢專業(yè)意見?？梢哉埛砂酝醯膶I(yè)律師處理。最大限度地保護自己的合法權(quán)益，保護自己的利益不受侵害。你知道嗎