勞務外包需要注意什么呢
(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中,取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查,企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內,一旦承包單位資質被行政機關吊銷,企業應當及時終止勞務外包合同。
(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包,根據我國建筑法律規定,發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此,企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款,否則實際施工人受到損害時,可將發包人列為被告,并由發包人承擔相應的賠付責任。
(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時,可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護,由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。
1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定,勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于二百萬。
2、如果是勞務派遣,現在要有勞務派遣經營許可證,如果是人事外包,要有人力資源服務許可證如果是項目外包,企業營業執照上必須包含經營范圍;
3、專業分包與勞務作業分包的區別根據《合同法》及《建筑法》的有關規定,建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方,也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。
律霸網小編提醒您,勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整,一般以雙方約定為準。以上就是為您總結的相關資料,希望可以幫助到您,本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢。
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