工傷事故的賠償標準是什么？一次性殘疾津貼。一級傷殘津貼=我的工資×27個月

2。二級傷殘津貼=我的工資×25個月

3。三級傷殘津貼=我的工資×23個月

4。四級傷殘津貼=我的工資×21個月

享受每月傷殘津貼（按月支付）

1。一級傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級傷殘津貼=我的工資×80%

4。四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，差額由工傷保險基金彌補）

二級、五級、六級傷殘津貼標準

一次性傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×18個月

2。六級傷殘津貼=我的工資×16個月

傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×70%

2。六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：傷殘職工安排工作困難的，由用人單位按月支付，實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

三，七至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

一至四級殘疾職工停職、停薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

搶險救災中外出工作或失蹤事故的處理標準。

2。工資從第四個月起停止發放，家屬撫恤金由工傷保險基金按月發放。

3。生活有困難的，可以先付一次性死亡撫恤金的50%。

工傷保險條例

第三十五條勞動者因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，辭退工作，享受下列待遇：

（1）工傷保險基金根據傷殘程度，支付一次性傷殘賠償金，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資（2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。第三十六條職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）根據傷殘等級從工傷保險基金中提取一次性傷殘津貼，五級傷殘按18個月工資，六級傷殘按16個月工資標準執行；

（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。

根據受傷職工的提議，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條被認定為七級至十級的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月的工資，九級傷殘為9個月的工資，十級傷殘為7個月的工資；

（2）因工致殘勞動合同或者勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者勞動合同的，由工傷保險基金支付工傷保險金工傷一次性醫療補助，用人單位應當支付殘疾一次性就業補助。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工復發需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。第三十九條職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性死亡撫恤金：（一）喪葬費為職工六個月統籌月平均工資（二）供養親屬撫恤金按職工工資的一定比例支付，主要由因工死亡的職工和無生活來源、無勞動能力的親屬提供。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

一級至四級殘疾職工在停業留薪期限屆滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。傷殘津貼、受扶養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費的變化進行調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。<