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工傷的賠償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 845人看過

工傷事故的賠償標準是什么?一次性殘疾津貼。一級傷殘津貼=我的工資×27個月

2。二級傷殘津貼=我的工資×25個月

3。三級傷殘津貼=我的工資×23個月

4。四級傷殘津貼=我的工資×21個月

享受每月傷殘津貼(按月支付)

1。一級傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級傷殘津貼=我的工資×80%

4。四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:實際傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的,差額由工傷保險基金彌補)

二級、五級、六級傷殘津貼標準

一次性傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×18個月

2。六級傷殘津貼=我的工資×16個月

傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×70%

2。六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:傷殘職工安排工作困難的,由用人單位按月支付,實際傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)

三,七至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

<1,七級傷殘=本人工資×13個月

<2,八級傷殘=本人工資×11個月

<3,九級傷殘=本人工資×9個月

<4,十級傷殘=職工工資超過7個月,或者解除勞動合同,或者職工提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。1喪葬補助=統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資×6個月。一次性死亡補助=上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬的撫恤金標準為:配偶=職工生前工資×40%;其他親屬=職工生前工資×30%。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一至四級殘疾職工停職、停薪期滿死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

搶險救災中外出工作或失蹤事故的處理標準。

2。工資從第四個月起停止發(fā)放,家屬撫恤金由工傷保險基金按月發(fā)放。

3。生活有困難的,可以先付一次性死亡撫恤金的50%。

工傷保險條例

第三十五條勞動者因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,應當保留勞動關系,辭退工作,享受下列待遇:

(1)工傷保險基金根據(jù)傷殘程度,支付一次性傷殘賠償金,標準為:一級傷殘27個月工資,二級傷殘25個月工資(2)從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中提取一次性傷殘津貼,五級傷殘按18個月工資,六級傷殘按16個月工資標準執(zhí)行;

(2)與用人單位保持勞動關系,用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ鳌0才殴ぷ饔欣щy的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為:五級傷殘按職工工資的70%,六級傷殘按職工工資的60%,用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位應當補足差額。

根據(jù)受傷職工的提議,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條被認定為七級至十級的職工,享受下列待遇:

(一)工傷保險基金按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼,標準為:七級傷殘為13個月工資,八級傷殘為11個月的工資,九級傷殘為9個月的工資,十級傷殘為7個月的工資;

(2)因工致殘勞動合同或者勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同或者勞動合同的,由工傷保險基金支付工傷保險金工傷一次性醫(yī)療補助,用人單位應當支付殘疾一次性就業(yè)補助。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工復發(fā)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條職工因公死亡的,其近親屬應當按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡撫恤金:(一)喪葬費為職工六個月統(tǒng)籌月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例支付,主要由因工死亡的職工和無生活來源、無勞動能力的親屬提供。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(3)一次性工亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級殘疾職工在停業(yè)留薪期限屆滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。傷殘津貼、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費,由統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費的變化進行調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。<

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王典律師,法律專業(yè)碩士研究生學歷,現(xiàn)為湖南中思律師事務所專職律師。為人正直,辦理案件認真負責。主要業(yè)務領域:婚姻家庭、勞動爭議、合同糾紛和非訴業(yè)務等。

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