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勞動案件的對象是一審，是終審的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 343人看過

勞動案件的一審是終審的嗎？

勞動案件標(biāo)的物的一審不是終審的。我國對勞動爭議實(shí)行“一裁兩審”制度，即勞動爭議發(fā)生后，由勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起民事訴訟。

因追討勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的補(bǔ)償金，以及因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假等方面發(fā)生的爭議，社會保險等實(shí)行一仲裁制度，即勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，用人單位不予受理，可以向法院起訴，勞動者不受此限制。民事案件，二審法院實(shí)行終審制度。一審法院對判決、裁定不服的，可以上訴。第二審法院的判決、裁定為終審判決、裁定。

一審判決是小額債權(quán)案件（目標(biāo)金額低于各省、自治區(qū)、直轄市職工年平均工資30%的簡單案件）的終審判決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定外，為終局性勞動爭議，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額的爭議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者12個月內(nèi)不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償；（二）因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時間、休息休假、社會保險等糾紛。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十二條基層人民法院及其派出的法院審理簡單的民事案件，依照本法第一百五十七條第一款的規(guī)定執(zhí)行。目標(biāo)金額低于各省、自治區(qū)、直轄市上一年度就業(yè)人員年平均工資30%的，以一審為終審。

根據(jù)上述內(nèi)容的相關(guān)答復(fù)，可以認(rèn)定勞動爭議案件標(biāo)的較小的，不屬于一審、終審勞動爭議。實(shí)現(xiàn)了一審二審制度。如果你不接受裁決，你可以再聽兩次。如果您還有相關(guān)的法律意見，可以致電律霸在線律師進(jìn)行解答。你知道嗎

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