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寧波
公司需要向勞動局申請裁員嗎
公司無需向勞動局申請裁員。符合法定裁員條件的，有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下但占企業職工總數10%以上的，可以通過法定程序進行裁員
第四十一條：，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告裁員計劃，可以裁減人員：（1）按照《企業破產法》的規定進行重組
（2）生產經營出現嚴重困難
（三）企業因生產變更勞動合同后仍需裁減人員，重大技術創新或經營模式：
（四）訂立勞動合同所依據的客觀經濟狀況發生的其他重大變化，導致在裁減人員時無法履行勞動合同的，優先錄用下列人員：
（1）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同
（2）與本單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業人員，有老年人或者未成年人需要扶養的
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，并在六個月內重新錄用的，應當通知裁減人員，并在同等條件下優先錄用
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簡介:
萬川律師，男，1988年10月出生，華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今，執業于廣東邦昊律師事務所，加入邦昊律師團隊之前，曾在北京市金杜（廣州）律師事務所公司證券組工作，主要執業領域為證券（境內上市）、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目，具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
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