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寧波
工齡每漲一年工資就會每月漲50是這樣嗎
工齡每漲一年工資就會每月漲50是這樣嗎
不一定。由于企業執行工齡工資的政策各不相同。工作年限或連續工齡計算應按《國發[1978]104號文件》的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策；多數企業的工齡工資政策呈線型，即確定X元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準；有的企業還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。
綜合上述，小編整理有關工齡每漲一年工資是否會每月漲工資的相關內容。由此可見，兩種工資完全不是一個概念，工齡有工齡的計算方法，薪級工資依據條款有不同的定額。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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