1、 九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷造成九級(jí)傷害的，賠償標(biāo)準(zhǔn)包括九個(gè)月工資的一次性傷殘津貼、工傷的一次性醫(yī)療津貼和解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)津貼，本標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為9個(gè)月工資（2）勞動(dòng)合同或聘用合同到期，或員工提出解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二是工傷認(rèn)定后申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的規(guī)定，職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。

因此，申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是在傷情經(jīng)治療確認(rèn)傷情穩(wěn)定后，可以立即申請(qǐng)工傷鑒定。

一般情況下，應(yīng)在確認(rèn)工傷后立即實(shí)施，但如果工人的受傷情況不穩(wěn)定，則應(yīng)在受傷情況穩(wěn)定后實(shí)施。傷情不穩(wěn)定的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，或者勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不予受理，或者勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)不予出具鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，公司、受傷員工或其近親屬可以申請(qǐng)傷殘鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)提交傷殘鑒定決定書、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。工傷造成9級(jí)傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)包括9個(gè)月工資的一次性傷殘津貼。解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。本標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎