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如果勞動合同續(xù)簽失敗怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-01 · 129人看過

續(xù)簽勞動合同也是一種正常的勞動合同。如果丟失，可以這樣處理：

1。《一般勞動合同法》一式三份，由本人、用人單位和勞動部門保存。如果您保留的一份副本丟失，您可以去雇主那里復制他們保留的副本，然后加蓋印章并標記副本來源。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各持一份勞動合同，勞動合同應當包括哪些內容

在與雇主簽訂勞動合同時，工人應注意勞動合同的條款。《勞動法》規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，一般有以下條款：（1）勞動合同的期限。也就是說，勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國勞動合同可分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限。（二）工作內容。也就是說，工作和職位（三）是勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，涵蓋工作時間、休息和休假、勞動安全和健康、女工和未成年工的特殊保護、職業(yè)培訓、福利等。（四）勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額、支付項目、計算方法和支付日期應當注明（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應當參加的社會保險項目（六）是勞動紀律（七）是勞動合同終止的條件。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立。不符合法律法規(guī)的，不得解除勞動合同。（八）違反勞動合同的責任。在勞動合同中，勞動者違約金協(xié)議只能包括違反服務期協(xié)議和保守商業(yè)秘密協(xié)議，其他協(xié)議無效。（九）勞動合同終止后雙方的附加義務勞動合同的簽訂是保護勞動者的有利憑證。如果勞動合同不能簽訂，就不會妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益也可以得到保障，通過以上相關內容，我們知道了勞動合同的重要性。如果勞動合同丟失或續(xù)簽，應按上述情況處理，因為勞動合同是勞動關系的證明，這一點非常重要。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您提供法律咨詢

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